组织氛围与员工离职倾向的调查问卷
1. 您在当前公司的任职年限是
少于 1 年
1-3 年
3-5 年
5 年以上
2. 您所在的部门类型是
技术研发
市场营销
行政管理
生产/运营
客户服务
其他
3. 我认为公司管理层重视员工的意见反馈（1= 非常不同意→5=非常同意）
1
2
3
4
5
4. 团队成员之间愿意互相帮助和支持（
1= 非常不同意→5=非常同意）
1
2
3
4
5
5. 你感受到以下哪些负面组织氛围？
部门间推诿责任
领导层偏袒某些员工
绩效考核不透明
同事恶性竞争
沟通渠道不通畅
无上述情况
6. 你对公司的整体工作氛围满意度如何？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
7. 过去半年内，我经常考虑离职
1（几乎不想）
2
3
4
5（频繁考虑）
8. 你是否是因为环境影响才想的离职？
是
否
9. 促使您产生离职想法的主要因素是
薪资福利不足
缺乏晋升机会
工作压力过大
组织氛围压抑
领导管理方式不当
同事关系不和谐
工作内容无挑战性
10. 你是否向公司提出过改进组织氛围的建议
是，且被采纳
是，但未被采纳
否，没想过
否，因担心无效果
关闭
更多问卷
复制此问卷