关于包容型领导对降低新生代员工离职倾向影响的调查问卷

第一部分：个人信息
1. 您的性别是
2. 您的年龄
3. 您的学历水平
4. 您在本单位的工作年限
5. 您目前所在的行业
第二部分：包容型领导感知
6. 我的上级领导会认真倾听我的想法和意见
7. 领导鼓励我在出现新问题时找他/她
8. 当我犯错时，领导会以理解和支持的态度帮助我分析原因，并非一味指责
9. 领导鼓励团队成员之间相互学习、分享经验
10. 当团队出现意见分歧时，领导会积极协调，综合考虑各方观点
第三部分：工作满意度
11. 我对目前的工作内容感到满意
12. 我对当前的工作环境（包括办公设施、氛围等）感到满意
13. 我对自己在工作中的职业发展机会感到满意
14. 我对目前的薪酬福利待遇感到满意
15. 我与同事之间的关系融洽，合作愉快
第四部分：离职倾向
16. 在过去一段时间，我经常考虑离开目前的工作单位
17. 领导和同事是我考虑离职的重要原因
18. 我对未来在本单位的发展前景感到迷茫
19. 如果有合适的机会，我很可能会选择离职
20. 您认为包容型领导风格会对您的离职倾向造成怎么样的影响？
感谢您抽出宝贵的时间填写问卷！
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