静脉药物配置中心工作人员JD-R模型与职业倦怠调查问卷表

一、填表说明

1.研究目的：本问卷旨在分析静脉药物配置中心药师的工作特征与职业倦怠相关性，数据仅用于科研，严格匿名

2.填写要求：请根据过去1个月的真实感受勾选（√）对应分值


1. 性别
2. 年龄
3. 婚姻状况：
4. 岗位类别：
5. 最高学历：
6. 职称情况
7. 工作年限
8.

JD-R模型评估表（工作要求）


  • 完全不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 完全符合
每日静脉药物配置任务量（化疗药、TPN等）超出合理负荷
长期站立操作引发腰肌劳损，重复劳作导致手腕腱鞘炎
细胞毒性药物接触存在职业暴露风险（皮肤接触、气溶胶吸入等）
生物安全柜持续噪音对听力健康造成潜在影响
频繁与临床科室沟通用药争议导致心理压力
因担心配置错误可能导致患者安全风险而产生持续焦虑
9. JD-R模型评估表（工作资源）
  • 完全不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 完全符合
医院提供完善的智能设备(如精密移液泵、自动配液机、智能存取药柜、自动运送机）
医院提供完善的信息化管理系统（药品追溯系统、全程物流监控系统)及全院医疗系统数据连接（病历文书、检验结果、护理记录、院感系统）
护理人员和药学人员能在紧急情况下协作完成工作
有明确的职称晋升路径与专业技能提升通道
领导关注员工身心健康（如心理压力疏导），并对工作成果给予及时认可与鼓励
10.

职业倦怠表（情绪衰竭）

  • 从不
  • 每年几次
  • 每月一次
  • 每月几次
  • 每周一次
  • 每周几次
  • 每天
工作让我感觉身心俱惫
下班的时候我感觉精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉 
11. 职业倦怠表（玩世不恭）
  • 从不
  • 每年几次
  • 每月一次
  • 每月几次
  • 每周一次
  • 每周几次
  • 每天
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
12. 职业倦怠表（成就低落感）反向计分
  • 从不
  • 每年几次
  • 每月一次
  • 每月几次
  • 每周一次
  • 每周几次
  • 每天
我能有效地解决工作过程中出现的问题（反向计分）
我觉得我在为静脉配置中心作有用的贡献（反向计分）
在我看来，我擅长静脉配置中心的工作（反向计分）
当完成静脉配置中心的一些事情时，我感到非常高兴（反向记分）
我在静脉配置中心完成了很多有价值的工作（反向计分）
我自信自己能完成静脉配置中心的各项工作（反向计分）
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