数字经济时代中小企业薪酬体系满意度调查问卷
1. 您的性别
○男
○女
2. 您的年龄
○25 岁及以下
○26-35 岁
○36-45 岁
○46-55 岁
○55 岁以上
3. 您的受教育程度
○硕士及以上
○本科生
○大专生
○高中及以下
4. 您的工作年限是（初入职场至今）
○0-1 年（包含 1 年）
○1-3 年（包含 3 年）
○3-5 年（包含 5 年）
○5 年以上
5. 您所在的职位是
○技术研发类
○行政后勤类
○财务管理类
○其他
6. 您的平均月收入水平
○5000（不含）以下
○5000（含）-12000（不含）
○12000（含）-20000（不含）
○20000（含）-35000（不含）以上
○35000（含）以上
7. 您是否了解所在岗位的薪酬结构？
○非常了解
○不关心
○不了解 （请跳至第 24 题）
8. 您的岗位工资占总收入的比重是？
○20%（不含）以下
○20%（含）-40%（不含）
○40%（含）-60%（不含）
○60%（含）-80%（不含）
○80%（含）以上
9. 您的福利占总收入的比重是？
○20%（不含）以下
○20%（含）-40%（不含）
○40%（含）-60%（不含）
○60%（含）-80%（不含）
○80%（含）以上
10. 您的年终奖占总收入的比重是？
○20%（不含）以下
○20%（含）-40%（不含）
○40%（含）-60%（不含）
○60%（含）-80%（不含）
○80%（含）以上
11. 公司为您办理何种福利？
○保险
○带薪休假
○公司食堂
○交通补贴
○通讯补贴
○施工补贴
○节假日福利
○其他
12. 您的薪酬与您的岗位是否匹配？
○非常匹配
○基本匹配
○一般
○不匹配
○非常不匹配
13. 您的薪酬与您的工作能力是否匹配？
○非常匹配
○基本匹配
○一般
○不匹配
○非常不匹配
14.您觉得公司目前的薪酬在市场上是否有竞争力？
○非常有
○有
○一般
○没有
○完全没有
15您认为公司的薪酬制度是否可以体现公平？
○非常公平
○公平
○一般
○不公平
○非常不公平
16. 公司的薪酬制度对您的激励作用大吗？
○作用非常大
○有作用
○一般
○没有作用
○完全没有作用
17. 您认为公司现在的薪酬对人才的吸引和挽留作用大吗？
○非常大
○有作用
○一般
○没作用
○完全没作用
18. 您认为员工的薪酬水平与企业效益关系大吗？
○非常大
○有关系
○一般
○没关系
○完全没关系
19. 您认为公司的绩效考核制度落实的怎么样？
○严格按照规定执行
○基本按照规定执行
○不确定
○未严格按照规定执行
○敷衍了事
20. 您是否对绩效结果提出过异议，能得到很好的解决吗？
完美解决
对解决结果不太满意
未解决
没有异议
21. 您认为公司当前的薪酬制度能够激发您的工作积极性？
○非常能
○能
○一般
○不能
○完全不能
22. 您认为目前公司的薪酬制度需要改革吗？
○需要
○不需要
○无所谓
23. 除了工作中的经济性报酬，您最看重什么？
○工作中的成就感
○良好的工作环境
○较好的同事关系
○个人发展的机会
○其他
24. 薪酬满意度调研1） 您对工资结构比例是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
2） 您对自己的岗位工资是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
3） 您对自己的工龄工资是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
4） 您对自己的补贴工资是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
5） 您对自己的福利是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
6） 您对自己的奖金是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
25. 薪酬涨幅满意度与同地区同行业公司相比，过去一年您对自己收入的涨幅是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
26. 内部薪酬满意度与同地区同行业公司相比，您对您的薪酬水平是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
27. 薪酬与岗位匹配度您对您的薪酬与岗位匹配度是否满意？
○非常不满意
○不满意
○一般
○满意
○非常满意
28. 职业发展满意度您对您职位日后的发展和晋升机会满意吗？
○非常不满意
○不满意
○ 一般
○满意
○非常满意
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