医院管理咨询调查问卷

    为进一步完善医院运营管理体系，推进医院管理的科学化、制度化和规范化，开展此次线上调研，请大家认真思考，并客观填写。本问卷调查结果将严格保密、仅作为我院运营管理改革所用，请放心做答。
1. 您所在科室
2. 您的岗位类别
3. 您的职称类别
4. 您的性别
5. 您的年龄
6. 您的教育程度
7. 您在本院工作年数
8. 您是否为中层或中层以上领导
9. 您觉得医院的未来
10. 您认为医院面临的主要风险
11. 您认为目前制约医院发展的主要因素
12. 您认为医院应该如何更好的服务百姓
13. 关于医院发展的其他意见
14. 您是否清楚自己工作职责
15. 您向上级请示工作，上级是否经常说“需要向我的上级请示”后才能给予答复（领导履行责任的程度）
16. 您认为医院的管理制度能否得到严格执行？
17. 您认为医院职能部门（如:办公室、医务科、财务科、总务科等）是否能很好地服务于临床部门？
18. 您认为医院的日常管理中是否存在越级指挥现象？
19. 您认为多头领导的现象在医院存在的程度:
20. 您认为医院处理日常工作是否有序？
21. 您认为部门间推诿扯皮现象是否存在？
22. 您认为部门间推诿扯皮现象的主要原因是:
23. 您的直接上级在布置工作时是否提出具体要求？
24. 关于组织问题的其他意见
25. 您认为医院人际关系状况:
26. 您对医院的公平感如何？
27. 您认为医院文化价值观主要包括以下的哪几项？
28. 您认为医院领导风格是: 
29. 您认为医院主要管理者的优势是:
30. 您认为医院主要管理者的劣势是: 
31. 您认为医院领导决策时最先应考虑的是:
32. 关于医院文化的其他意见
33. 您参加过的学习、培训内容包括以下哪些:
34. 您认为医院职工最需要哪方面的培训:
35. 您认为医院用人制度的最大的问题是？
36. 您认为医院人力资源管理风险来自哪些方面
37. 您认为自己的才能是否得到充分发挥？
38. 您是否希望接受有挑战性的工作？
39. 您认为哪些方式能够更好的提高职工积极性及创造性？
40. 与同行相比，您对现在的绩效收入是否满意？
41. 您对医院现行绩效分配方案的评价是:
42. 医院现行的绩效方案，您认为工作努力/松懈，对个人绩效收入有影响吗？
43. 您认为现行绩效分配是否起到激励作用？    
44. 您愿意在本院长期工作吗？
45. 关于医院、科室、个人的发展，请留下您的宝贵意见: 
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