25年新员工入职培训


请认真填写以下问卷，行使您的权利，以用来对此次培训的效果进行评估，帮助我们进行培训课程的设置、培训方式的改进、培训需求的发掘，谢谢您的支持！

 

 

请你填写所在的单位或门店
一、综合评价：

1、课程内容（满意5分 较满意4分 一般3分 较不满意2分 不满意1分）

①内容实用，对工作或生活有启发作用
②内容新颖，理论先进前沿
③内容深度适中、易于理解
2、讲师能力 （满意5分 较满意4分 一般3分 较不满意2分 不满意1分）
①讲师专业知识水平高
②讲师准备充分
③讲师态度积极
④对课堂进度及课堂氛围把握到位
⑤课堂活动和案例讲解实用到位
3、培训组织与管理（满意5分 较满意4分 一般3分 较不满意2分 不满意1分）
①培训组织者是否专业、敬业
②培训准备工作是否充分、周到
③课程开始准时，场地布置到位
二、互动问答：
1、该培训主题您非常感兴趣。
2、类似的培训课程，您觉得此种方式很适合，很有效果。
3、您在工作中还需要哪些相关的培训与支持？请留下您宝贵的建议和意见：
4、您认为公司的培训工作还有哪些需要改进?请留下您宝贵的建议和意见:
5、如果满分为100分，您愿意给该课程的总体评分是？
谢谢您的支持与合作，愿意留下您的姓名吗？
更多问卷 复制此问卷