基于层次理论需求的关于基层员工职业倦怠研究的30道调查问卷题目
尊敬的受访者：
您好！
非常感谢您抽出时间参与本次关于职业倦怠的调查。本调查旨在了解不同职业人群的工作状态和可能存在的职业倦怠情况，以便为改善工作环境和提升工作满意度提供有价值的参考。
问卷内容涵盖了您的工作感受、工作压力、工作与生活的平衡等方面。请您根据自己的实际情况和真实感受进行作答。
请注意以下几点：
1. 本问卷为匿名调查，您的个人信息将严格保密，仅用于统计和分析目的。
2. 请认真阅读每一道题目，并在您认为最合适的选项上进行勾选或填写。
3. 答案没有对错之分，您的真实回答对于我们获得准确的研究结果至关重要。
4. 本次题目一共有三十道选择题完成大约需要五六分钟，请您耐心作答。
再次感谢您的支持与合作，您的参与将对我们的研究工作提供极大的帮助！
祝您工作顺利，生活愉快！
1. 您的性别是?
A. 男
B. 女
2. 您的年龄是?
A. 20 - 29 岁
B .30 - 39 岁
C. 40 - 49 岁
D. 50 岁及以上
3. 您是什么学历:（ ）
A.高中（中专）及以下
B.大专
C.本科
D.研究生
4. 您目前的婚姻状况为( )
A.未 婚
B.离 异
C.已 婚
D.丧 偶
5. 您在公司的工作年限是?
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 - 10 年
E. 10 年以上
6. 您的职位是?
A. 基层员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
7. 您目前在 公司的薪资水平是否满足您的生存需求?
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 勉强满足
D. 不满足
E. 远远不满足
8. 您在公司工作，其工作环境和设施是否让您感到安全和舒适?
A. 非常舒适和安全
B. 比较舒适和安全
C. 一般
D.不太好
E.很差劲
9. 您对目前工作所提供的薪资待遇是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
12. 您是否清楚公司对于您所在岗位的考核标准和晋升机制?
A.非常清楚
B.比较清楚了解
C.基本清楚
D.比较不清楚
E.完全不知道
13. 您觉得目前公司的业务发展状况是否会对您的岗位稳定性产生影响?
A.肯定不会，公司业务稳定且岗位不可或缺
B.可能不会，公司有应对措施
C.不确定，看后续发展
D.可能会，业务波动明显
E.肯定会，已经有所察觉
14. 在过去一年中，您是否经历过公司内部的岗位调整或职责变更?如果是，您认为这些变化对您的职位安全感有何影响?
A.没有经历过
B.经历过，感觉更有安全感，职责更清晰
C.经历过，没什么影响，能适应
D .经历过，有些担心，对未来不确定
E. 经历过，安全感明显下降
15. 您在公司是否拥有良好的同事关系，感受到友爱和归属?
A. 总是
B. 经常
C. 有时
D. 很少
E. 从来没有
16 您在公司发表的意见和建议，上级领导是否会认真倾听并给予反馈?
A. 总是认真倾听并及时反馈
B. 多数情况下会倾听和反馈
C .偶尔倾听，但很少反馈
D .几乎从不倾听和反馈
E .完全忽视
17. 公司在表彰优秀员工、奖励先进事迹方面的举措，是否让您感受到自身价值得到认可?
A.非常认可，表彰奖励很到位
B .基本认可，有一定激励作用
C .不太认可，形式大于内容
D .一般。只是觉得还可以
E 完全不认可，没什么感觉
18. 在团队合作项目中，您的专业能力和个人贡献是否能得到同事们的充分尊重和认可?
A. 总是能得到充分尊重和认可
B .大多数时候能得到认可
C .只有部分同事认可
D .很少得到认可
E .总是被忽视
19. 您是否认为目前的工作岗位能够充分发挥您的专业技能和潜力?
A .完全能够，工作具有挑战性且能展现我所有才能
B .基本可以，有一定发挥空间但仍有提升余地
C .一般，能运用部分技能但未充分挖掘潜力
D .不太能，工作内容较为局限
E .完全不能，感觉才能被埋没
20. 公司是否提供了足够的资源和机会（如培训、项目参与、晋升通道等），以帮助您实现个人职业目标和追求?
A .提供了丰富资源和众多机会
B .有一定资源和机会，基本满足需求
C .资源和机会较少，有些阻碍发展
D.一般，仍然需要外部资源补充
E .几乎没有，严重限制自我实现
21. 在工作中，您是否有机会参与创新性或挑战性的项目，让您能够突破自我，实现更高层次的价值追求?
A .经常有这样的机会，并且我从中获得很大成就感
B .偶尔有，我很珍惜但希望更多
C.较多机会，对自己帮助很大
D .很少，工作大多是常规性任务
E .从来没有，渴望有这样的机会
22. 您在公司的工作是否能让您充分发挥自己的能力，实现自我价值?
A. 总是能
B. 经常能
C.. 有时能
D. .很少能
E. .从来不能
24. 您在公司的工作内容是否具有足够的挑战性，让您有成就感?
A. 非常有挑战且有成就感
B. 比较有挑战和成就感
C. 一般
D. 没什么挑战和成就感
E. 完全没有
25. 您是否认为目前的工作能够充分发挥您的最大潜能，实现您个人的理想和价值?
A. 完全能
B. 大部分能
C. 部分能
D. 很少能
E. 完全不能
26.您觉得公司的工作安排和任务分配是否有助于您发挥个人优势，实现自我提升?
A. 非常有助于
B. 比较有助于
C. 有一定帮助
D. 帮助不大
E. 完全没有帮助
27.您认为以下哪些因素可能增加您的工作压力？（可多选）
A 任务量过大
B 复杂的人际关系
C 缺乏明确的工作目标
D 薪资与付出不匹配
E 晋升空间有限
28.您希望公司通过哪些方式帮助缓解职业倦怠？（可多选）
A 提供心理健康支持
B 优化工作量分配
C 加强职业培训
D 增加团队活动
E 完善晋升机制
29.您是否出现过以下职业倦怠的表现？（可多选）
A 对工作结果漠不关心
B 工作效率显著下降
C 对同事或客户态度消极
D 频繁请假或迟到
E 注意力难以集中
30.您认为以下哪些措施能有效改善职业倦怠？（请按重要性从高到低排序）
A 调整工作内容
B 提升薪资福利
C 增加团队沟通
D 提供学习资源
E 优化考核机制
31.您对当前工作最不满意的一点是什么？
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