宝乐同制造业企业薪酬满意度调查问卷

    本次调查旨在了解员工对公司薪酬体系的真实看法,收集大家对薪酬水平、结构、公平性等方面的意见与建议,为优化薪酬制度提供数据支持,进一步提升员工满意度与企业竞争力。
1. 所属部门:
2. 入职年限:
3. 您对当前薪酬水平的整体评价:
4. 与市场同岗位薪酬相比,您认为本公司薪酬:
5. 您认为薪酬与个人工作贡献的匹配度:
6. 您对基本工资、绩效、奖金的比例设置满意度:
7. 福利(社保/公积金/补贴等)在薪酬中的占比是否合理:
8. 与公司内部同岗位同事相比,您的薪酬公平性:
9. 与同行业其他公司相比,公司薪酬竞争力:
10. 薪酬发放时间的准时性:
11. 薪酬计算(如绩效、考勤扣减)的准确性:
12. 薪酬体系对您工作积极性的激励效果:
13. 您认为薪酬调整(如晋升、调薪)与个人绩效的关联度:
14. 对法定福利(社保、公积金)的满意度:
15. 对企业补充福利(带薪假、培训、体检等)的满意度:
16. 您最希望增加的福利类型是:
17. 您对公司薪酬制度的了解程度:
18. 公司薪酬意见反馈渠道(如面谈、邮件等)的有效性:

19. 您认为当前薪酬体系最需要改进的方面是:

20. 其他想补充的意见或建议:

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