A公司销售部门薪酬满意度调查问卷【复制】
您好：
非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次关于销售员工薪酬满意度的调查。本次调查的主要目的是深入了解A公司销售员工薪酬管理的现状，精准找出其中存在的问题，进而探索优化薪酬管理方案的有效途径。本次调查采用匿名方式，问卷所收集的数据仅用于学术研究，请您放心作答。
感谢您的支持与配合！
您的性别
A. 男性
B. 女性
您的年龄
A. 25岁以下
B. 25-30岁
C. 31-40岁
D. 40岁以上
您的学历情况
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 研究生
您的工作年限
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 6-10年
D. 10年以上
您的岗位职级
A.基础销售人员
B. 销售管理人员
对比您心中的期望薪酬，您对自己当前的薪酬水平感觉如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
与同行业薪酬水平相比，您的感受如何?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
在您的薪酬构成中，变动部分（如绩效奖金） 与固定部分（如基本工资）的比例是否合理？
A. 是，非常合理
B.比较合理
C.说不准
D. 不太合理
E. 完全不合理
公司目前薪酬提升的方式，您的看法是?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
您对公司薪酬管理的整体感受?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
您觉得公司的薪酬与您自身的工作能力是否相匹配?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
您认为公司的薪酬制度是否能够激励您努力工作？
A. 非常强的激励
B. 比较强的激励
C. 不确定
D. 激励性不够
E. 非常差
您希望公司在薪酬方面做出哪些改进或增加哪些福利政策？
A.提高基本工资
B.增加奖金
C.带薪休假
D.增加培训机会
E.其他
您希望公司在未来如何调整薪酬结构？
A.提高基本工资比例
B. 增加绩效奖金比重
C. 增设更多福利项目
D. 优化加班补贴制度
您认为公司在制定薪酬政策时，应更注重哪些因素？
A. 员工个人绩效
B. 市场薪酬水平
C. 公司经营状况
D. 员工工作年限
对于公司未来薪酬管理工作，您有哪些具体建议？
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