全面薪酬体系对员工满意度和忠诚度影响研究调查问卷

尊敬的受访者：

您好！本问卷旨在了解全面薪酬体系与员工满意度、忠诚度之间的关系，数据仅用于调查研究，请您根据实际情况填写。问卷匿名填写，答案无对错之分，感谢您的支持与配合！

一、基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您的工作年限:
5. 您所在的行业:
6. 您的职位层级：
二、全面薪酬体系感知情况
（一）货币性薪酬

请根据您对所在企业全面薪酬体系的实际感受，在对应的数字上打“√” 。（1=非常不满意/非常不符合，2=不满意/不符合，3=一般，4=满意/符合，5=非常满意/非常符合）

7.

您对目前的基本工资水平是否满意？

8.

您认为公司的绩效奖金设置是否合理？

9.

各类补贴（交通、餐饮、通讯等）能满足日常需求

10.

您对公司的年终奖金、福利补贴（如交通、餐补等）是否满意？

（二）非货币性薪酬
11.

您对公司提供的培训机会（如技能培训、职业规划辅导）是否满意？

12.

您认为公司的晋升机制是否公平透明？

13.

您对工作环境（办公设施、企业文化氛围）的满意度如何？

三、员工满意度与忠诚度情况
14.

总体而言，您对目前的工作满意吗？

15.

您对公司的认同感如何？

16.

如果有其他公司提供更好的发展机会，您会选择跳槽吗？

四、开放性问题
17. 您认为所在企业的全面薪酬体系中最需要改进的方面是什么?
18. 对于提升员工满意度和忠诚度，您还有哪些建议?
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