盛锦合新员工入职培训考试 (满分100分)
考前须知
1、请在30分钟内完成考试
2、考题为多选和单选混合题目
3、做题中途遇到问题被退出,在有效期内仍可进入再次进行答题
4、考试成绩80分为及格
您的姓名:
您的部门:
设计部
市场部
客服部
人资行政部
产品部
财务部
供应链部
电商渠道
仓储物流
电商自营
实体销售部
小宠项目部
1、盛锦合第一个品牌成立于那一年:
A、2010年
B、2009年
C、2011年
D、2012年
2、盛锦合集团2020年与那个大学教授签订了“宠物产品技术服务”项目协议,未公司旗下品牌产品提供专业的技术支持,研发更高品质的产品来改善宠物的健康问题。
南京农业大学
B、南京理工大学
南京医科大学
南京财经大学
3、公司旗下有4大品牌,分别是MAG、谷登、IGG、BCM,他们主营产品包含有:
A、MAG主营高端犬猫营养品
B、谷登主营中高端犬猫营养品
C、IGG主营分两个板块:一是:鹦鹉粮食及营养品
二是:犬猫粮食及零食化营养品:
D、BCM主营兔子和龙猫粮食及营养品
4、试用期转正,需要达成以下哪些条件:
A、提交《试用期计划表》、《试用期跟踪评价表》及《试用期述职报告》
B、《试用期员工转正评分表》评分为70分以上
C、试用期期间《月度绩效考核表》月度评分呈递增趋势。
D、试用期期间提前转正时限为:1个月
5、试用期间下列哪些情形,公司可按“试用期间不符合录用条件”解除劳动合同?
A、试用期内,经评估不能胜任工作的(《月度绩效考核表》评分连续两个月低于60分)
B、因个人原因放弃参加新员工入职培训的;
C、因个人原因不予提交《试用期跟踪评价表》、《试用期述职报告》
D、迟到早退累计达3次以上(含)
E、达不到转正条件的
F、有国家法律法规或公司规章制度规定可以在试用期内解除劳动关系的情形
6、公司以银行转账的方式按月支付员工薪金,于次月的15日支付。
A、正确
B、错误
7、员工每天需要打卡4次,既上午和下午各打卡2次
A、正确
B、错误
8、员工每月有3次10分钟以内的迟到机会,公司不做处理。
A、正确
B、错误
9、当月缺卡3次,且在3个工作日办理补卡手续且审批通过的,不做处理
A、正确
B、错误
10、以下哪些行为,视为旷工
A、因迟到、早退而故意不打卡的
B、缺卡而无确切证据证明在岗的
C、迟到、早退、缺卡达到规定标准的
D、请假未办理手续或未按规定办理手续或未批准而未到岗或擅自离岗的
E、无故缺席公司及部门工作会议、培训、员工活动的
11、迟到一小时,做扣款处理
A、正确
B、错误
12、员工事假一年内不得超过( )天。
A、12天
B、15天
C、20天
D、7天
13、员工婚假、产假、陪产假可分两次休完
A、正确
B、错误
14、员工病假须出示综合类医院的证明
A、挂号单
B、病假条
C、病例原件
D、付款单
15、员工直系亲属死亡可享受3-5天带薪丧家(跟进路途酌定),其中,直系亲属是指
A、和员工有直接血缘关系的父母
B、和员工有间接血缘关系的祖父母
C、和员工有婚姻关系的配偶父母
D、和员工有直接血缘关系的子女
16、关于公司的假期,下列说法正确的是
A、假期包括:国家法定节假日、事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、流产假、工伤医疗假、产检假、年休假、调休假。
B、员工请假,应提前到OA进行申报
C、年休假在当年的12月31日之前休完,逾期未休完的年休假视为个人自动放弃
D、入职未满一年,没有年假
17、公司的晋升通道分:管理通道和专业通道
A、正确
B、错误
18、出差期间考勤,上下班可不打卡,外出拜访需提供相关证明
A、正确
B、错误
19、公司的价值观是
A、诚信友善
B、务实创新
C、传承坚守
D、协作共赢
E、守护爱宠一生健康
20、员工因工作需要加班的(未在期限内完成工作任务的除外),须提前办理申请手续,获得批准后,方可加班。
A、正确
B、错误
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