您好！我们是华夏基石企业管理咨询公司，此次问卷调查的目的是为了向全体员工征集企业使命、愿景、核心价值观，以推动建设符合新时期新形势新要求的企业文化。我们将给出相关定义与案例解读，请以凝练、精准、契合公司实际为原则发表您的见解。华夏基石项目组对您交回的问卷将严格保密，作为未来文化理念体系的重要参考。希望能够及时、认真填报调研问卷，对于您的支持和配合，我们表示忠心感谢。
1.定义
使命是企业存在的目的和理由的描述，回答“我该做什么”“我的价值是什么”的问题，包含企业的主要业务组成、特征、经营活动、客户等内容。
2.特征
（1）概括企业存在价值：回答企业存在的目的，公司存在的理由是什么？
（2）强调公司的终级目标和追求：从创造价值、提供产品服务、社会责任等角度表明企业追求。
（3）定义公司经营的主要竞争领域：回答企业的业务，公司从事的领域、行业地位、客户、产品服务等。
（4）有长远的眼光：回答企业将走到哪里，期望公司是什么样的？公司应该是什么样的？
（5）精炼的、难忘的和有意义的陈述：与众不同、易于理解的表达，体现公司的行业与文化。
3.典型案例
（1）国投集团使命：不断增强核心功能、提升核心竞争力，切实发挥集团在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。
国投使命中，明确企业核心能力，提升竞争力的目标，强调在现代化产业体系中，重点要发挥国有企业的社会责任。
（2）华润资本使命：引领商业进步，共创美好生活。
"引领商业进步"华润资本以战略投资、资本赋能与价值创造推动、引领经济高质量发展，体现使命感；"共创美好生活"则凸显其将商业价值与社会责任相融合，以创新投资促进民生改善与可持续发展，最终实现商业文明与社会福祉的共同提升。
（3）苏美达使命：融汇全球资源，共创美好未来。
融汇全球资源，就要求我们以全球视野，吸收世界各国的优势要素资源，整合到我们的集成服务能力之中。要求我们开放包容、兼收并蓄。要求我们紧随全球产业和行业的发展趋势，持续学习创新。
（4）中化资本使命：创新产融服务，助力实体经济，成就美好生活
彰显以创新驱动产融深度融合的开拓意识；凸显服务国家战略、筑牢经济根基的责任担当；传递以产融之力增进民生福祉的人文关怀，展现其服务大局、务实向善的文化内核。
（5）建信投资使命：股权投资的国家队、集团协同的生力军、资产管理的新力量、服务实体的践行者。
彰显建信投资以专业优势与国有资本背景，承担服务国家战略的引领角色；凸显其依托集团资源整合能力，强化跨板块协同效应，助力生态价值最大化；体现其以创新驱动资管能力升级，构建市场化、专业化投资平台；则强调其坚守金融本源，通过资本活水精准灌溉实体经济，助力产业转型与区域高质量发展。
（6）华为使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
聚焦客户的挑战和压力，以客户需求为导向，致力于提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，表明华为始终将客户的利益放在重要位置，通过不断满足客户需求，持续为客户创造最大价值，从而实现自身的发展与成长。
（7）国家电网使命：为美好生活充电 为美丽中国赋能。
“两为” 表明公司存在与发展根本目的是服务人民与国家；“两美” 彰显其在社会进步与生态文明建设中的价值作用；充电与赋能展现公司作为电网企业融入大局、发挥优势，积极奉献力量的方式与担当。
（8）沃尔玛使命：帮顾客节省每一分钱。
帮顾客省每一分钱，就是追求低价的极致，用一切方法节省资金，使成本最低，采取低价经营策略，使价格最便宜。与众不同且直白地展现公司目的与实现路径。
5.您认为我们在面向以下主体时，企业使命应该是：
愿景是企业长期保持不变的理念，是企业对于未来不断勾画的远景目标，也是实现目标后生动的样子。
可以想象：是一副未来摸样的图画。
期望中的：它诉诸于公司利益相关者的长期利益。
可行的：包含切实可达成的目标。
有重点：足以作为决策的指导原则。
可以沟通的：在一分钟内就能解释清楚。
（1）合肥产投愿景：成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资平台
专业化即秉承工匠精神，纵深发展专业水平以打造卓越能力与竞争优势；市场化指坚持市场化思维，提升资本运作能力塑造核心竞争力；价值化指增强价值创造意识，履行国企责任推动产业升级，实现社会与经济价值。
（2）招商局资本愿景：打造具有全球影响力的产业投资旗舰平台
“全球”体现未来市场的覆盖范围，强调产融结合与国家战略协同，进行产业链投资；“影响力”确定不断做大做强引领行业发展的远景，“旗舰”展示未来行业领先地位的目标。
（3）苏美达愿景：卓越长青的国际企业，富足有爱的幸福家园
苏美达的愿景是通过接力奋斗，成为卓越长青的国际企业，富足有爱的幸福家园。苏美达追求的“卓越”，本质上是追求高质量发展。苏美达追求的“长青”，本质上是追求可持续发展。
（4）中交资本控股愿景：让世界更畅通；让城市更宜居；让生活更美好
以交通基建为根基，展现链接全球、破除壁垒的开拓格局；聚焦城市建设，传递绿色低碳、人文关怀的责任担当；升华至民生福祉，体现普惠共享、向善向美的价值温度，整体诠释其服务全球、筑梦民生。
（5）中电建电力投资集团愿景：电靓世界，投创未来
以电力为核心，传递用清洁电力点亮全球、服务能源转型的使命担当，蕴含绿色发展的人文关怀；聚焦投资与创新，展现以资本赋能、科技驱动开拓产业新局的战略视野，整体诠释其立足能源、放眼全球、以创新投资引领可持续发展。
（6）黑石集团愿景：成为全球领先的另类资产管理公司，为投资者创造长期价值
“全球”“领先”显示未来业务范围与目标，“另类资产”强调打造差异化竞争优势；期望为客户创造长期价值。
（7）华为愿景：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界
体现其普惠科技的人文情怀、创新驱动的战略视野、开放协同的生态思维，彰显出以技术赋能社会、用远见引领行业变革的长期主义文化底色与全球价值担当。
核心价值观是企业基本的和持久的宗旨，是对于事物重要性的看法。
简单、数量少和易记忆：介于3-6个，不多于6个，多为工作环境语言，非华丽辞藻。
所有员工真正需要的价值观：企业的核心价值观必须代表员工需要的价值观，才会激发凝聚力并高效动作。
大家参与讨论的结果：员工共同参与创建价值观，通过研讨头脑风暴等方式，使大家达成共识。
长期稳定，经得起考验：真正影响企业动作的准则，是经得起时间考验的，一旦确定下来就不会轻易改变。
能够化成可衡量的行为：把价值观转化成可评价的具体行动，变成全员的行动目标，付诸实践。
（1）成都产投核心价值观：责任、创新、实干、共赢
责任彰显国企担当，聚焦地方产业升级；创新以变革思维驱动产融模式突破，激活产业动能；实干强调务实执行与风控保障，推动资金精准落地；共赢构建开放生态，与多方共享产业红利、双向赋能。整体以责任为基、创新为驱、实干为行、共赢为果，凸显产融投资价值导向。
（2）华能资本核心价值观：安全固本，奋斗争先，协同创效，变革图强
以风险防范为根基，严守合规安全底线，保障资产安全与业务稳健运行。倡导拼搏进取精神，强化整合协同资源实现价值创造，并拥抱变革，以创新驱动转型升级，增强核心竞争力。
（3）华润资本核心价值观：诚实守信，业绩导向，以人为本，合作共赢
诚信为立业之本，恪守商业道德，以卓越回报为目标，尊重员工价值，赋能人才成长，打破壁垒，实现资源共享与风险共担。
（4）苏美达核心价值观：客户至上，诚信为本，创新超越，行稳致远
“客户至上”，就是坚持以客户为中心，就是坚持与客户互利共生;“诚信为本”要求我们恪守成功之道，要求我们做事求真务实;“创新超越”，就是创新要从小微处入手，坚持问题导向、;“行稳致远”要求我们做有理想的实干家，要求我们坚持长期主义。
（5）国投集团价值观：专业稳健创新人本
“专业”指为客户提供有深度、有洞察的判断与能力输出，展示专业能力的重要性；“稳健”指通过构建风险管控体系，严控风险底线。创新是将研究和创新列为发展的核心，勇于突破，探索新方向；“人本”关注客户机、员工的人员需求，并提供高质高效服务与关怀。
（6）建信金融资产投资核心价值观：有志竟成、勇于担当、敛华求实、团结协作、追求卓越
彰显树立远大目标、矢志达成的信念；体现主动承担责任、直面挑战的魄力；倡导摒弃浮华、脚踏实地的作风；强调凝聚团队力量、协同共进的意识；传递持续突破、臻于至善的追求，共同构建起积极进取、务实共赢的企业精神内核。
（7）华为核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚至信、团队合作
华为的核心价值观以成就客户为导向，倡导通过艰苦奋斗、自我批判实现自我提升，秉持开放进取、至诚至信的态度，强调团队合作，以推动企业与客户的共同发展。
（8）国家电网核心价值观：诚信、责任、创新、奉献
诚信是企业立业和员工立身的道德基石；责任是勇挑重担和尽职尽责的工作态度；创新是勇于变革、敢为人先的创新精神；奉献是爱国爱企和爱岗敬业的自觉行动。以约束员工为主要方向，易转化，易衡量。
问卷结束，再次感谢您的支持和参与！
华夏基石企业文化项目组
2025年6月9日