倾听你的声音——2025 Q2 Employee Pulse Survey

亲爱的同事们,


感谢您参与本次匿名调研！


基于2024年GPTW调研反馈，我们非常关注以下关键体验维度（如Open communication, Effective Working Procedures, Continuous Learning等）。


您的真实意见将帮助我们：

✓追踪去年问题的改善进度

✓识别仍需优化的领域


所有数据将严格保密，结果仅用于整体分析。问卷含14道评分题和2道开放题，完成时间约5-7分钟。若问题描述不清晰，以英语版本为主。
1. 您所在的部门：
2.
Everyone has a opportunity to get special recognition.
每位员工都有机会受到特别的认同。
3. Management recognizes honest mistakes as part of doing business.
管理人员理解员工的无意过错是工作中的正常现象。
4. Managers avoid playing favorites.
管理层避免偏袒任何员工
5.
People here are willing to give extra to get the job done.
为了完成工作，公司员工甘愿付出额外的努力。
6. Promotions go to those who best deserve them.
公司的升职机会属于最有资格的员工。
7. We are encouraged to be curious and suggest new ideas.
这个组织鼓励员工对事物充满好奇并提出新的想法。
8. You can count on people to cooperate.
你可以放心地和同事合作。
9. I am provided with the appropriate support I need to achieve my goals.
我能够获得适当的支持来帮助我达成我的目标。
10. It is safe for employees to speak up and express their views here.
在这里，员工可以畅所欲言，自由表达自己的观点。
11. The software we use simplifies and accelerates our processes.
我们使用的软件能简化和加速我们的流程。
12. The software we use simplifies and accelerates our processes.
我们使用的软件能简化和加速我们的流程。
13. There is good communication across functions/departments at BRITA.
在BRITA 各职能/部门之间有着良好的沟通。
14. The software we use simplifies and accelerates our processes.
我们不会花很多时间来提出问题，而是将时间花在寻找解决方案上。
15. We solve conflicts quickly and constructively.
我们快速和建设性地解决冲突。
16. 【开放问题01】 

您是否注意到公司针对去年调研结果采取了具改进措施？如有，请举例

17. 【开放问题02】 

“您希望公司在未来优先改进哪一项？” 请尽量具体描述

问卷到此结束，谢谢您的合作！祝您工作顺利，身体健康，万事顺意！☺️
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