宁波工程公司企业文化建设与核心竞争力提升调查问卷

为了解您对公司企业文化的认知、认同及感受，发现文化建设中的亮点与不足，我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。您的真实想法对我们持续优化企业文化建设、凝聚发展合力至关重要。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。预计完成时间约10分钟。感谢您的支持与参与！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
请选择
3. 您的入职年限：
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4. 您的学历：
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5. 您的政治面貌：
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6. 您的职称或职业技能水平：
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7. 您的职务类型：
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8. 您所在单位（部门）：
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二、企业文化认知与认同度
9. 您对本公司企业文化的核心内容（包括企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观和企业作风）的了解程度如何?
10. 您是否清楚公司的专项文化理念（包括经营理念、安全理念、质量理念、法治理念、廉洁理念和人才理念）
11. 您认同当前公司的企业使命（用科技智造未来）吗?
12. 您认同当前公司的企业愿景（建设一流国际工程公司）吗?
13. 您认同当前公司的企业精神（一家人、一条心、一股劲、一个目标）吗?
14. 您认同当前公司的企业价值观（以人为本、创造价值、共享美好）吗
15. 您认同当前公司的企业作风（严、细、实、精）吗?
16. 您认为一个公司的企业文化对它的竞争力提升有多大作用？
17. 您认为当前公司企业文化对日常工作的指导作用如何？
三、企业文化与核心竞争力
18. 您认为公司目前的核心竞争力主要体现在哪些方面?
19. 您认为良好的企业文化能够提升企业的哪些方面?
20. 您认为企业文化对提升企业核心竞争力的重要性如何?
21. 您认为当前的企业文化是否与公司战略目标匹配?
22. 您认为哪些措施能提升文化对核心竞争力的支撑作用?
23. 您认为当前公司企业文化在提升核心竞争力方面发挥的作用怎么样?
四、企业文化宣贯情况
24. 您通过哪些渠道了解（感知）公司企业文化
25. 您认为哪些载体对理解企业文化帮助很大
26. 您认为当前公司企业文化宣传的频率如何
27. 您认为在公司运行过程中，企业文化是否得到有效落实?
28. 您认为在公司运行过程中，哪些方面体现了企业文化?
29. 您认为目前公司最迫切需要加强（改进）哪方面的文化?
30. 您认为目前企业文化融入日常工作的最大难点是什么?
31. 您对公司企业文化建设有哪些意见或建议?
32. 您认为公司应该如何通过企业文化建设来提升核心竞争力?
33. 您选择公司的时候会看中它的企业文化吗?
34. 您认为一个公司的企业文化对它的长远健康发展有多重要?
35. 您对宁波工程公司企业文化的了解程度如何?
36. 您认为公司对新员工的企业文化培训是否充分?
37. 您认为公司的企业文化对您融入公司起到了多少作用?
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