大学生职业期望对薪酬福利激励认知的影响调查问卷

1. 您的性别
2. 您的年级
3. 您的专业类别
4. 您是否有过实习经历？

5. 您期望的首份工作月薪范围（税前）
6. 您是否了解薪酬福利激励在人力资源管理中的作用？
7. 您认为以下哪些属于薪酬福利的范畴
8. 以下福利，您最看重哪三项？（排序）
9. 您认为企业福利设计的主要问题是？
10. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不同意-->非常同意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为薪酬应严格与个人绩效挂钩
薪酬福利是我选择工作时最重要的考虑因素
企业提供的培训福利有助于我的职业发展
带薪休假等福利能提升我的工作满意度
11. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不同意-->非常同意
如果薪资低于预期，您是否愿意接受以下补偿？
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
弹性工作制
快速晋升通道
股权激励
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