成都GD集团企业文化调研问卷（小范围试点调查）

亲爱的同事，经过3个月的试点整改，本范围文化建设工作初见成效。烦请再次填写调查问卷，以便客观呈现最终整改效果。
一、基本情况调查
1. 1.您的性别:
2. 2.您的年龄阶段:
3. 3.您在本企业中工作的时间:
4. 4.您目前的学历程度:
5. 5.您对企业目前提倡的企业文化抱有何种认同度?
6. 6. 您所在的一线站点/工地，企业文化的宣传和落地效果很好。
7. 7.委外单位员工（如安检、保洁）对企业文化有很好的认同度。
8. 8. 您或您周围的同事会经常主动报名参加公司各类文化活动。
（二）制度文化
9. 9.企业的服务型定位与市场化竞争需求融合得较好。
10. 10. 现有企业文化能兼顾"安全生产的刚性要求"与“员工的人性化需求”。
11. 11企业现行制度与整体企业氛围具有一致性。
12. 12. 现有制度（如考核、激励）能有效促进服务创新与市场竞争意识。
（三）行为文化
13. 13.企业会经常开展各类活动，让员工感受到企业文化全方位渗透。
14. 14. 当前企业文化活动形式对年轻员工有较好的吸引力。
15. 15. 企业提供了足够的数字化渠道（如APP、线上平台）供员工参与文化建设。
16. 16. 团队决策中，年轻员工（如95后）的意见总是能被充分采纳。
（四）物质文化
17. 17. 您对目前的办公环境、职工之家、健身场地等表示满意。
18. 18.您认可公司通过物质载体（如列车外观设计、员工工服、宣传物料等）传递出来的文化形象。
19. 19. 您觉得公司的文化活动奖品/纪念品具有文化独特性。
20. 20. 随处可见的企业文化标语（如“秉持真诚 服务大众”）对您工作有很好的指导作用。
更多问卷 复制此问卷