幼儿教师职业倦怠成因与对策调查问卷【复制】

尊敬的受访者：

您好！我是西安文理学院学前教育专业的大三学生。作为未来即将踏入幼教行业的准教师，我们希望通过这项关于"幼儿教师职业倦怠成因与对策"的研究，深入了解行业现状，为未来工作做好准备。
您的宝贵见解对于我们理解幼儿教师职业倦怠问题的真实情况、背后原因以及有效解决方法至关重要。这份问卷采用匿名形式填写，所有信息仅用于学术研究，请您放心如实作答。

非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的每一份反馈都将为我们的研究提供重要支持，再次衷心感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 您的年级
3. 是否有幼儿园实习/见习经历
4. 实习/观察的幼儿园类型
5. 您未来从事幼儿教师职业的意愿
6. 您认为自身专业课程对“职业倦怠应对”的覆盖程度
7. 我认为幼儿教师在日常工作中经常感到身心疲惫
8. 我觉得幼儿教师会因为长期处理幼儿行为问题而失去耐心
9. 我推测幼儿教师会因为工作压力大而对职业发展感到迷茫
10. 我认为幼儿教师容易因为与家长沟通不畅而产生职业倦怠
11. 我觉得幼儿教师会因为工作强度大而逐渐降低工作热情
12. 我认为幼儿教师长期处于高压工作状态会产生离职想法
13. 您认为导致幼儿教师职业倦怠的主要压力源有哪些？
14. 您认为哪些因素可能加剧幼儿教师的职业倦怠？
15. 您认为哪些条件限制了幼儿教师的专业成长？
16. 您认为以下哪些待遇问题易引发职业倦怠？
17. 您认为哪些环境因素会加剧职业倦怠？
18. 您认为哪些职业发展障碍会导致教师倦怠？
19.

请将以下提升幼儿教师职业认同感的对策，按重要程度从高到低排序

20.

请将以下缓解幼儿教师工作压力的对策，按重要程度从高到低排序

21.

请将以下促进幼儿教师专业发展的对策，按重要程度从高到低排序

22.

请将以下改善幼儿教师薪资待遇的对策，按重要程度从高到低排序

23.

请将以下优化幼儿教师工作环境的对策，按重要程度从高到低排序

24.

请将以下提升幼儿教师职业幸福感的对策，按重要程度从高到低排序

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