质量部第一党支部员工职业发展与培养需求调查问卷

亲爱的同事们:
您好！为了更好地了解大家在职业成长、能力提升及面临的挑战等方面的需求，支部特此开展本次问卷调查。您的意见和建议都会经认真科学的分析有效输入部门人才培养工作中，也有利于您的职业发展思考。请您根据自身实际情况，认真、真实、准确地填写以下问卷。感谢您的支持与配合！

1.您的姓名:

2. 2.您的年龄:__________

3.您目前的岗位:

质量检验岗（包装材料检测室）产品质量检验工（产品包装质量检测室）综合管理岗（质量管控室）质量管理岗（质量管控室）

4.您认为您所从事的岗位应具备的基本能力有哪些?（可从岗位上履行职责、完成工作任务所需具备的核心技能、知识、素质和行为特征等方面回答）

5.您从事本岗位工作的年限: 年

6.您对当前职业发展路径的满意度如何?

非常满意满意一般不满意

7.您是否有明确的职业目标?

是否

8.您希望部门如何帮助您实现职业目标?

提供项目机会调整岗位资源支持

9.您未来1-3年最希望提升的职业能力是什么?

技术深度管理能力跨部门协作专业深耕（当前领域）其他（请注明）

10.您认为当前工作中最阻碍职业发展的因素是什么?

缺乏晋升机会技能不匹配领导支持不足等

11.您当前最希望提升的能力或技能是（可多选）:

专业技能领导力沟通协作项目管理数据分析其他（请注明）

12.您当前最需要提升的领域是（可多选）:

岗位专业技能通用技能（办公软件、沟通表达等）管理能力（团队协作、领导力等）行业前沿知识（如AI、数字化等）其他（请注明）

13.您认为过去参加的培训对工作帮助大吗?

非常有帮助一般无帮助

14.影响您参与培训的主要因素（可多选）:

工作太忙，无时间培训内容不实用形式枯燥缺乏后续跟进其他（请注明）

15.您认为部门目前在人员培养上存在哪些不足?（多选）

缺少长期规划提供的学习资源有限培训课程与实际需求脱节培训方式单一培训效果难以评估缺乏考核评估机制其他（请注明）

16.您认为哪些外部资源或平台对您个人成长最有帮助?请举例说明:

17.您对未来五年内个人职业发展的具体目标是什么?请具体说明:

18.您对当前部门人才培养工作有哪些意见建议?请具体说明:

19.您还有什么其他想说的，或者认为对本次调查有重要意义的内容?请具体说明:

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