员工薪酬满意度调查问卷

1.我清楚了解自己的薪酬构成（基本工资、绩效奖金、津贴等具体占比）:
2.公司薪酬结构设计清晰且易于理解:
3.我清楚浮动薪酬（如奖金）的确定依据和发放规则:
4.我对目前的整体薪酬水平（含固定+浮动部分）感到满意:
5.相同岗位、相似能力及贡献的员工之间薪酬公平合理:
6.不同层级/部门间的薪酬差异能合理反映价值贡献:
7.公司薪酬在同行业同岗位中具有市场竞争力:
8.绩效奖金等浮动薪酬有效激励我达成工作目标:
9.公司提供的福利（社保、年假、体检等）满足我的需求:
10.公司在薪酬政策、调薪规则等方面沟通透明:
11.绩效考核标准明确，与我的工作内容紧密相关:
12.绩效结果能真实反映我的工作贡献:
13.绩效奖金发放及时且金额符合预期:
14.我的薪酬与工作强度/责任匹配合理:
15.公司定期根据市场水平调整薪酬标准:
16.薪酬分配过程公开透明，减少主观偏见:
17.固定工资与浮动工资的比例设计合理:
18.调薪机制公平且频率适当（如年度调薪）:
19.长期激励（如股权、年终奖）对我有吸引力:
20.除薪酬外，公司提供的晋升机会对我激励更大:
21.除薪酬外，工作认可/团队氛围对我激励更大:
22.我希望增加弹性工作制、健康管理等非现金福利:
23.当前福利组合（如培训、保险）符合我的生活阶段需求:
24.我曾因薪酬问题考虑离职:
25.现有薪酬体系阻碍公司吸引优秀人才:
26.薪酬问题曾导致我的工作积极性下降:
27.性别:
28.年龄:
29.学历:
30.工龄:
31.岗位类型:
32.婚姻状况:
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