内蒙古沙漠之花生态产业科技有限公司企业文化建设员工调查问卷
1. 您的年龄段:
20~30
30~40
40~50
50~60
60以上
2. 您的学历是?
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
3. 您是否清楚公司的核心文化理念(如使命、价值观)?
非常清楚
较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
4. 您认为公司文化理念对日常工作行为的引导作用如何?
作用显著
有一定作用
作用较小
几乎无作用
没注意到
5. 您是否认同“我们是沙漠之花大家庭”的团队归属感?
非常认同
较认同
一般
不太认同
完全不认同
6. 您认为“创新”“客户至上”等理念在绩效考核中是否有体现?
充分体现
有体现
体现较少
完全没体现
不了解
7. 您是否感受到领导在日常工作中践行公司文化理念(如团队协作、精益求精)?
完全能感受到
能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
没注意到
8. 您是否感受到领导在日常工作中践行公司文化理念(如团队协作、精益求精)?
完全能感受到
能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
没注意到
9. 您是否在产品设计、活动或办公环境中感受到民族文化元素(如内蒙古特色、少数民族符号)?
大量感受到
能感受到
偶尔感受到
几乎没感受到
没注意到
10. 您认为公司目前的激励方式(如薪资、福利、荣誉等)能否满足您的需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
11. 您认为公司绩效考评标准是否明确、可量化?
非常明确量化
较明确
一般
不太明确
完全不明确
12. 您认为公司激励措施是否考虑了不同岗位/年龄员工的个性化需求?
充分考虑
有所考虑
一般
较少考虑
完全没考虑
13. 您认为公司制度(如质量、人才、绩效制度)是否体现了“做良心产品”“员工共同成长”等文化理念?
充分体现
有体现
体现较少
几乎没体现
不了解
14. 您认为原材料采购、生产流程等制度是否细化了“良心”“精品”等文化要求?
非常细化
较细化
一般
不够细化
没关注
15. 您认为绩效考核是否涵盖创新、团队协作、环保/民族团结参与等文化相关指标?
全面涵盖
部分涵盖
一般
很少涵盖
完全没涵盖
16. 您认为员工在实际工作中对制度的遵守情况如何?
严格遵守
比较遵守
一般
不太遵守
经常违反
17. 您是否清楚公司对员工日常行为(如客户服务、质量把控)的规范要求?
非常清楚
较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
18. 您认为同事在客户沟通中是否能做到“及时响应、态度端正”?
普遍能做到
多数能做到
一般
较少能做到
几乎做不到
19. 您认为生产/质检环节中员工是否严格执行操作标准?
严格执行
比较执行
一般
不太执行
经常不执行
20. 您认为公司现有文化活动(如节日活动、赛事)是否与企业文化内涵(生态、民族特色等)融合?
深度融合
有所融合
一般
融合较少
完全没融合
21. 您对公司文化活动的参与意愿如何?
非常愿意
较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
22. 您认为现有活动是否覆盖不同年龄/岗位员工的需求?
全面覆盖
基本覆盖
一般
覆盖较少
完全没覆盖
23. 您认为部门间沟通协作时,是否存在“信息不畅、目标不一致”的问题?
完全不存在
较少存在
一般
较多存在
严重存在
24. 您认为办公环境(布局、装饰等)是否体现了公司“生态、科技、精益求精”等文化理念?
充分体现
有所体现
一般
体现较少
完全没体现
25. 您认为职工书屋、活动室等设施的文化服务(如书籍更新、功能使用)是否满足需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
26. 您是否在园区建筑、设施中感受到地域文化(如内蒙古特色)或沙棘产业文化元素?
大量感受到
能感受到
偶尔感受到
几乎没感受到
没注意到
27. 您认为公司对“企业文化内涵(价值观、使命)”的宣传是否充分?
非常充分
较充分
一般
不太充分
几乎没宣传
28. 您是否了解公司有系统展示文化的载体(如宣传册、展厅、宣传片)?
非常了解
较了解
一般
不太了解
完全不知道
29. 您认为公司文化宣传平台(官网、公众号等)的更新频率和内容质量如何?
高频优质
频率/质量一般
低频/质量较差
几乎不更新
没关注
30. 您认为公司产品包装、标识是否体现了“诚信、良心产品、生态理念”等文化口号?
充分体现
有所体现
一般
体现较少
完全没体现
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