喜茶薪酬管理调查问卷
您好！为进一步优化公司薪酬管理体系，了解员工对现有薪酬制度的看法与需求，我们特开展本次问卷调查。问卷结果将作为薪酬政策调整的重要依据，所有信息将严格保密，仅用于整体数据分析，请您放心填写。
请根据您的实际感受和真实情况作答，预计耗时5-8分钟。您的每一条反馈都对我们至关重要，感谢您的支持与配合！
1. 您对喜茶的薪酬水平满意吗？
A 非常满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 非常不满意
2. 您对公司薪酬调整的依据和标准是否清楚
□ A 非常清楚，公司有明确的制度和说明
□ B 基本了解，大概知道一些关键因素
□ C 不太清楚，感觉比较模糊
□ D 完全不清楚
3. . 您认为喜茶的薪酬结构合理吗？
A 非常合理
B 较为合理
C 一般
D 不太合理
E 非常不合理
4. 您认为喜茶的奖金制度公平吗？
A 非常公平
B 较为公平
C 一般
D 不太公平
E 非常不公平
5. 您认为喜茶的福利待遇如何？
A 非常好
B 较好
C 一般
D 较差
E 非常差
6. 您认为喜茶的薪酬管理透明度如何？
A 非常透明
B 较透明
C 一般
D 不太透明
E 非常不透明
7. 您对喜茶的薪酬调整频率满意吗？
A 非常满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 非常不满意
8. 您认为喜茶的薪资情况与工作强度是否匹配？
A 匹配
B 不匹配
9. 您认为喜茶的薪酬管理系统有哪些需要改进的地方？
A 增加薪酬透明度
B 改善奖金制度
C 提高福利待遇
D 增加薪酬调整频率
E 其他（请说明）
10. 您希望在薪酬管理中增加哪些福利项目？
A 健康保险
B 年终奖金
C 交通补贴
D 住房补贴
E 其他（请说明）
11. 您认为喜茶的薪酬管理对员工的工作积极性影响如何？
A 非常积极
B 较积极
C 一般
D 较消极
E 非常消极
12. 请对以下薪酬管理方面进行排序（从最重要到最不重要）：
A 薪资水平
B 奖金制度
C 福利待遇
D 薪酬透明度
E 薪酬调整频率
13. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
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