当代大学生“牛马感”成因调查问卷
您好!感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解当代大学生“牛马感”成因调查的相关,您真实回答将为我们的研究提供宝贵的数据
1. 您的性别
男
女
2. 您的年级
大一
大二
大三
大四以上
3. 您的专业类别
文科
理科
工科
商科
艺术类
其他
4. 您是否有过实习或兼职经历?
有
无
其他
5. 您是否了解“职场牛马”这一网络热词?
非常了解
听说过但不清楚具体含义
完全不了解
6. 您认为“职场牛马”最典型的特征是什么?(可多选)
工作机械重复,缺乏自主性
被迫服从上级,缺乏话语权
工作内容与个人成长无关
其他
7. 您认为“牛马感”主要来源于哪些因素?
企业管理模式(如KPL考核,996文化)
社会竞争压力(如内卷,学历贬值)
家庭/社会“稳定工作”的期望
其他
8.
8您是否担心未来进入职场后成为“牛马”?
非常担心
有点担心
无所谓
不担心
9. 如果未来工作让您感到“牛马化”,您会如何应对?
忍耐并适应
尝试提升技能,寻找更好的机会
直接辞职或换工作
发展副业,减少对主业的依赖
其他
10. 您认为如何能减少职场“牛马感”?
提升个人核心竞争力,争取更高议价权
选择更人性化的企业或行业
调整心态,接受现实
通过政策或法律改善劳动环境
其他(请注明:______)
11. 您更倾向于哪种职业发展模式?
稳定但可能缺乏挑战的工作(如公务员、国企)
高薪但压力大的工作(如互联网大厂、金融)
自由职业或创业
其他(请注明:______)
12. 您认为工作的核心价值在于?
经济收入
个人成长与能力提升
社会地位与认可
实现自我价值
其他(请注明:______)
13. 13您对“职场牛马”现象有何看法?未来您会如何避免或应对这种情况?
(非必填)
14. 14请您根据您的实际情况选择符合的一项非常满意或者非常不满意
(1至5)
1
1
2
3
4
5
5
15. 您认为哪些公共文化因素助长了"牛马感"?(多选)
"吃苦耐劳"的过度美化
职场剧/综艺对精英主义的渲染
社会对"躺平"的污名化
劳动法规宣传不足
其他:________________
16. 您希望通过哪些公共文化改善职场环境?(多选)
加强劳动权益普法教育
媒体多元呈现职场生态
高校开设职场权利课程
建立职场心理健康支持体系
17. 18致谢与承诺
感谢您花费宝贵时间完成本问卷!您的每一个回答都将:
为研究当代青年职场认知提供关键数据
推动高校职业教育的针对性改进
促进社会关注职场心理健康问题
18. 19延伸参与邀请
如果您愿意进一步参与:
• 深度访谈(约30分钟,有偿)
• 职场模拟实验(线下/线上)
关闭
更多问卷
复制此问卷