大学生职业价值观对期望薪酬影响调查问卷

您好！本问卷旨在了解大学生职业价值观与就业薪酬期望。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持！
1. 您的性别：
2. 年级
3. 专业类别
4. 您的家庭的经济情况（数据/12可得每月可支配金额）
5. 您是否有与专业相关的实习经验
6. 您的期望工作所在城市
7. 您对第一份工作的期望月薪（税前）是多少？
8. 薪酬待遇在您选择工作时的重要性如何
9. 您认为选择一份理想的职业，应该是
10. 目前对您的职业价值观念和行为方式影响最深的是
11. 工作是我们生活中的组成部分，不同的人对工作有不同的追求，目标和偏好。您参加工作是为了追求什么呢？对工作有什么偏好？请选择下列各选项，在您心目中的重要性（1=非常不重要，5＝非常重要）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作福利能以适合自己的方式发放，而非统一标准。如汽车，人寿，保险，消费券等
能够在自己的工作范围内自由发挥
工作有较完善的福利保障制度（假期、病假、退休金、保险）
工作单位有舒适的休息室，更衣室，浴室及其他设备
在工作中不会有人常来打扰
工作比较轻松，精神上也不紧张
工作场所很好，比如有适度的灯光、安静、清洁的工作环境，甚至恒温恒湿等优越的条件
在工作中容易取得工作成就
拥有他人看来地位很高的工作
工作中具有职位升迁的机会
工作中能够参与决策
能够获得工作所需的各种先进的仪器设备
工作能带来较高的收入
工作中有数量可观的夜班费，加班费，保健费或营养费
在工作团队内具有影响力
工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定
工作中对自己的工作目标和责任很清晰
在工作中能发挥自己的能力和知识
通过工作能够获得个人成长和进步
在工作中常常需要提出许多新的思想或学习新的知识或技能
工作比较稳定
工作中需要经常变换工作地点，场所或方式
通过工作能够对社会有贡献
所做的工作能够帮助别人
你的工作是为他人服务的工作，能够令他人满意
工作中有很好相处的同事
管理者尊重你的工作技能和工作投入
组织内部、各部门间关系和谐
上司是一个公正、考虑周到的老板
你的工作能使人感受到你是团体中的一份子
能够获得有效的选拔和评估
工作中有机会认识形形色色的人，并与他们交流
薪酬设计公平、同等工作表现的员工能够获得类似的报酬
12. 您认为还有哪些因素会影响你对薪酬的期望
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