2025年1月至12月-员工满意度及离职原因调查问卷
1. 姓名：
2. 部门
制造部
品质部
资材部
人资行政部
财务部
销售管理部
IT信息部
工程部
3. 职位
4. 工种
正式工
派遣工
学生工
5. 性别
男
女
6. 工龄
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
7. 学历
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
8. 月薪
3000-5000
5000-8000
8000-10000
10000-15000
15000以上
9. 您当初加入公司的主要原因
就业压力
薪资福利待遇
个人的发展和提高
喜欢该工作
能胜任此岗位
公司规模大，在社会上享有盛誉
公司发展前景好
专业对口
其它
10. 您如果选择离职，原因可能是
薪资待遇低
晋升空间不大
没有明确的职业生涯规划
自我优势得不到发挥
居住地与工作地交通不便
工作量大，经常加班，压力大
福利差
行业地位不高，得不到尊重
对公司制度等问题不满
对公司领导不满
11. 您对工资收入是否满意
非常满意
基本满意
不满意
极度不满意
12. 公司薪酬状况是否合理
非常合理
比较合理
不合理
极度不合理
13. 您认为在公司能否得到自我提升
能
基本可以
不能
14. 您是否感受到被重视与关怀
肯定有
有时有
没有
肯定没有
15. 公司的人才培养机制是否合理
非常合理
比较合理
不合理
极度不合理
16. 您对自己直属领导的管理方式是否满意
非常满意
比较满意
不满意
极度不满意
17. 在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗
经常有
偶尔有
没有
肯定没有
18. 您认为公司上下班时间安排是否合理
非常合理
比较合理
不合理
极度不合理
19. 您对您的工作环境是否感到舒适
非常舒适
基本舒适
不舒适
极度不舒适
20. 您认为公司的团队精神如何
非常强
基本可以
不强
非常差
21. 对您来说，您对企业有归属感吗
非常有
基本有
没有
极度没有
22. 如果企业人才流失频繁，您是否会有疑惑，并影响您对公司的看法
会受影响
基本不受影响
完全不受影响
23. 当与您关系不错的同事人员跳槽时，您也会开始留心其他工作机会
完全符合
比较符合
基本符合
不符合
极度不符合
24. 当您的上级更换之后，您觉得需要一段时间适应才能配合好
完全符合
比较符合
基本符合
不符合
极度不符合
25. 针对您在公司工作期间的所见、所闻，请提出您宝贵的建议
关闭
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