海顺食品安全文化变革项目问卷调查

此问卷表为海顺《推进食品安全文化变革》项目所设计，了解公司员工对企业文化、食品安全文化的理解，并为第一次食品安全文化变革工作坊提供课程支持。文化=行为，欢迎海顺所有员工都能参与调查，本问卷为匿名反馈，请按照您的真实的想法表述即可，您的参与对海顺变革管理意义重大。
用手机扫描二维码，完成问卷后上传。
1. 部门
2. 职务
3. 加入海顺的年限
4. 您对海顺企业文化的理解程度打分
5. 您通过哪些途径了解海顺使命、价值观、目标的？（多选）
6. 您能用亲历的故事描述海顺价值观吗？
7. 您对海顺食品安全文化成熟度打分
8. 您对海顺工作流程的完整性打分
9. 您认为目前海顺获得的各类第三方认证（质量、食品安全）对管理体系改进帮助大吗
10. 您认为目前海顺文件系统是否繁琐
11. 您认为目前海顺各类记录是否繁琐
12. 您希望这个问卷调查结果，应影响哪个部门（或人）对食品安全文化的认知？（最多选3个）
13. 员工无意违规，通过罚款处理，是否与食品安全文化相违背？
14. 员工主动参与改进活动，用现金的方式进行激励，是否与食品安全文化相违背？
15. 您对以下事项进行重要性排名；
16. 您认为海顺的员工，在生产现场看到有员工违规操作时，他（她）会劝阻吗？
17. 您是否参与过以下质量管理改进活动？
18. 您在2024年参加过多少小时与食品安全相关的培训？
19. 您认为一线主管（各个部门），运用数据分析的能力
20. 如何评估一线员工遵守操作规范/制度的能力？
21. 您的同事离职，可能的原因；
22. 您对本次培训课程设计有何建议？
更多问卷 复制此问卷