2025年英联集团员工满意度调查问卷

亲爱的英联大家庭伙伴成员，大家好！


很高兴我们又一起跨过了新的一年。


在2025年，公司希望能更多的关注到各位成员的个人成长与公司发展的相互融合，创造共同进步的平台！为了充分倾听各位的心声、了解大家的工作需求，进而创造适合大家发展的组织文化，促进公司和谐的工作氛围，故发起一年一度的员工满意度问卷调查。


说明：本表已采取匿名形式，对问卷内容严格保密，请您畅所欲言，根据实际情况填写，本表已较上年度做出一些改变调整，人资部将汇总您的意见进行分析上呈，期待您的诚恳建议和独到见解！


请在符合条件的选项中打勾，若没有符合的选项请选择其他，并在空白处填入你的建议。


（本次问卷调查将根据各公司的完成率及填报情况进行统计，请各位同事积极配合填报，有劳各公司的部门领导协助督导完成，感谢大家百忙之中参与本次的问卷调查！）

基本情况
1. 所属公司
请选择
2. 年龄
请选择
3. 职位级别
请选择
4. 工作年限
请选择
整体情况
5.

您对公司目前的整体满意度如何？

6. 与去年相比，今年的满意度是否有所提升？（排除外界市场环境影响）
工作岗位情况
7.

您对目前从事的工作是否有成就感？

8. 您对于自己工作量的看法？
9.

促使您在公司努力工作的主要动机是？

10.

目前工作对您来讲，是否存在压力或困难，主要源于？

11.

您认为在公司工作有没有发展前途？

12. 您对将来的想法是？
13.

您目前有转岗的想法吗？

薪酬福利
14.

对您目前任职的职位来说，您对您的收入？

15.

您对公司的薪酬福利体系满意吗？

16.

相对于提高工资，您更改愿意公司改善福利，使生活更有保障？

17.

您认为公司目前的福利政策（节假日、生日、健康体检、带薪假期、春游等）是否完善？若不完善，还需进行哪方面的改善？

18.

您最希望公司用什么方式奖励员工的出色表现？

19.

如果您对目前的收入不满，主要原因在于？

20.

除薪酬外，您最看重？

员工发展
21.

您认为目前的工作：

22.

您认为公司的职业发展机会如何？

23.

您认为个人的能力和特长在公司是否得到了发挥？

24.

您是否觉得自己的工作得到了足够的认可和奖励？

25.

您认为公司是否提供了良好的工作与生活平衡？

26.

您认为公司的组织架构是否合理？

沟通管理
27.

您对直接上级的管理风格和领导能力满意吗？

28.

部门内部管理及工作分配是否公平公正？

29.

公司管理层是否重视并听取员工的意见和建议？

30.

工作出现问题时，本部门直系领导是否能够及时给出必要的引导和帮助？（基层员工填写）

31.

您认为公司内部沟通渠道是否畅通有效？

32.

当前是否有迫切需要的工作方面的支持？

办公环境
33.

您对公司目前的办公环境（包括办公室布局、噪音控制、照明等）是否满意？

34.

您在工作中所需要的人、财、物及相关资源是否得到及时供应？

35.

公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求？

自由表达
36.

您是否觉得公司的文化与你的个人价值观相契合？

37.

您对公司未来的发展方向和成功有信心吗？

38.

您是否愿意向寻找新工作机会的朋友推荐我们公司？

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