2025年福建省护士对护理工作满意度调查问卷（上半年）
1. 您的性别
男
女
2. 所在科室
3. 您的年龄
25岁以下
25~30岁
30岁~40岁（含30岁）
40~50岁（含40岁）
50岁以上
4. 在目前医院工作年限
5年以下
5-10年
10-20年
20-30年
30年以上
5. 最高学历
中专及以下
大专
本科
硕士
博士
其他
6. 职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
其他
7. 工作岗位
临床护理（直接提供护理服务）
护理管理（从事医院护理管理）
其他
8. 劳动关系
编制
合同
其他
9. 个人平均总月收入
2000以下
2000~2999元
3000~3999元
4000~4999元
5000元及以上
10. 以下问题请根据您的“认同或满意程度”打勾 5非常满意，4满意，3一般，2不满意，1非常不满意
11. 工作上有困难时，同事会帮助我。
5
4
3
2
1
12. 我和同事间出现矛盾时，能有效沟通并解决问题。
5
4
3
2
1
13. 当我对工作有意见或建议时，能与领导进行沟通。
5
4
3
2
1
14. 护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。
5
4
3
2
1
15. 工作出现差错时，护士长会帮助我改进工作。
5
4
3
2
1
16. 任制整体护理实施以来，我的个人能力及特长得到发挥。
5
4
3
2
1
17. 我的工作岗位很重要。
5
4
3
2
1
18. 我认为自己的工作量适中。
5
4
3
2
1
19. 医院的护理人员配置符合病房护理工作量。
5
4
3
2
1
20. 目前的临床护理工作模式使我能自觉学习。
5
4
3
2
1
21. 医院的护理管理方式能够调动我的工作积极性。
5
4
3
2
1
22. 管理人员能够发现并及时解决工作中出现的问题。
5
4
3
2
1
23. 医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责，为患者提供优质护理服务。
5
4
3
2
1
24. 我对工作环境感到满意。
5
4
3
2
1
25. 我在医院有人身安全感和职业安全感。
5
4
3
2
1
26. 我愿意继续在本院从事护理工作，直到退休。
5
4
3
2
1
27. 我有机会参加医院组织的各种培训。
5
4
3
2
1
28. 我有专业技术职称晋升机会。
5
4
3
2
1
29. 我的收入和劳动付出相匹配。
5
4
3
2
1
30. 我医院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
5
4
3
2
1
31. 我的福利待遇合理、公正。
5
4
3
2
1
32. 我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
5
4
3
2
1
33. 针对目前开展优质护理服务，您的意见和建议：
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