K公司新员工离职倾向调查问卷
您的性别?
A.男
B.女
2.您的年龄?
A.22岁及以下
B.23-25岁
C.26-28岁
D.29-30岁
E.30岁以上
3.您在K公司的入职时长?
A.3个月以内
B.3-6个月
C.6-9个月
D.9-12个月
E.12-24个月
4.您所在的部门是?
A.技术研发
B.产品运营
C.内容创作
D.市场营销
E.职能支持(如财务、人力等)
F.其他(请注明)
5.您目前的学历是?
A.大专
B.本科
C.硕士研究生
D.博士研究生
6.您对目前工作内容的兴趣程度如何?
A.非常感兴趣，每天都充满热情
B.比较感兴趣，能积极投入工作
C.一般，只是当作一份工作完成任务
D.不太感兴趣，有些敷衍
E.完全不感兴趣，工作很痛苦
7.您觉得目前工作任务的难度?
A.非常简单，完全能轻松应对
B.比较简单，偶尔会遇到小挑战
C.适中，与自身能力匹配
D.比较困难，经常需要花费大量精力
E.非常困难，力不从心
8.您平均每周的加班时长是?
A.0小时
B.1-5小时
C.6-10小时
D.11-15小时
E.15小时以上
9.您对自己在K公司的职业发展前景是否有清晰规划?
A.非常清晰，已经制定详细计划并在稳步推进
B.比较清晰，有大致方向但细节待完善
C.一般，有一些想法但不确定能否实现
D.不太清晰，很迷茫不知道未来发展方向
E.完全没有规划，走一步看一步
10.您认为K公司为员工提供的培训和学习机会?
A.非常丰富，能满足个人成长需求
B.比较丰富，对职业发展有一定帮助
C.一般，基本能应付工作，但提升有限
D.比较匮乏，无法满足个人提升需要
E.非常匮乏，几乎没有培训学习机会
11.您对K公司目前的晋升机制满意程度是?
A.非常满意，公平透明且晋升机会多
B.比较满意，基本认可晋升规则和流程
C.一般，觉得晋升难度适中但仍有改进空间
D.不太满意，晋升机会少且规则不清晰
E.非常不满意，认为晋升不公平且不合理
12.您如何评价K公司的团队合作氛围?
A.非常好，团队成员之间沟通顺畅、协作高效
B.比较好，团队关系融洽，合作比较愉快
C.一般，偶尔会有沟通不畅，但不影响工作
D.不太好，团队内部存在矛盾，协作困难
E.非常不好，团队氛围压抑，无法有效合作
13.您对K公司的企业文化认同程度是?
A.高度认同，完全符合个人价值观
B.比较认同，大部分理念能接受
C.一般，没有特别的感觉
D.不太认同，有些方面与自己想法相悖
E.完全不认同，觉得企业文化不适合自己
14.您对目前的薪酬水平满意吗?
A.非常满意，认为薪酬与付出成正比
B.比较满意，虽有不足但总体能接受
C.一般，觉得薪酬处于行业中等水平
D.不太满意，付出与回报不成正比
E.非常不满意，薪酬远低于预期和行业标准
15.您对K公司提供的福利待遇(如五险一金、带薪年假、节日福利等)的满意程度?
A.非常满意，福利全面且优厚
B.比较满意，福利能满足基本需求
C.一般，福利普普通通没有亮点
D.不太满意，福利较少或不够实用
16.您在K公司工作期间，感受到领导对您的关注和支持程度如何?
A.非常高，领导经常关心工作和生活，给予有力支持
B.比较高，领导偶尔关心，在工作上能提供一定帮助
C.一般，领导关注不多，支持也比较有限
D.比较低，领导很少过问工作，几乎没有支持
E.非常低，感觉被领导忽视，遇到问题无人帮助
17.在过去的工作中，您是否有过因工作压力而产生离职的想法?
A.从来没有
B.偶尔有过
C.经常有
D.一直有
18.您是否有离职的打算?
A.没有，打算长期在K公司发展
B.不确定，视工作情况而定
C.有，在未来3个月内考虑离职
D.有，在未来3-6个月内考虑离职
E.有，在未来6-12个月内考虑离职
19.如果您打算离职，主要原因是什么?
A.职业发展受限，晋升机会少
B.工作压力过大，难以承受
C.对薪酬福利不满意
D.与团队氛围或企业文化不契合
E.个人职业规划调整，想尝试其他领域
F.工作内容枯燥，缺乏挑战性和兴趣
G.家庭或生活原因
H.其他(请注明)
20.您对K公司在人才保留方面有什么建议？
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