新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 早上迟到15分钟，处理结果是：
3. 员工一个月有（ ）补卡机会？
4. 迟到或早退且不足以记为旷工的情况（即迟到或早退时间超过30分钟但不超过60分钟），每月超过（）次或累计迟到、早退的时间超过（）小时的，视为旷工半天。
5. 兴业集团创建于（）年？
6. 请病假（）天及以上的，在请假时需提供医院开具的《疾病诊断证明书》；员工病假期间工资按当地最低工资标准的（）计算
7. 员工直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡，员工可休（）天丧假（包含国家法定节假日和休息日）；
8. 员工在试用期结束前（）周需完成试用期工作总结，并提交转正申请表；
9. 每月（）日发放上月工资，遇周末/节假日，则顺延至下一个工作日；
10. 公司绩效考核周期为（）考核
11. 绩效考核方法是以（）作为绩效考核依据
12. 因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（ ）
13. 公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（ ）陪产假
14. 申请办公用品，需要通过（ ）提交申请
15. 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交请假申请单
16. 婚假需要在领取结婚证（ ）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
17. 员工个人提出辞职，须提前（） 天以书面形式向所属部门负责人、人力行政中心提交离职申请表。
18. 基层管理员工的固定工资及绩效工资的分配比例为（）
19. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法
20. 入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议
21. 本次培训的收获及意见
22. 员工穿着服饰要庄重、整洁、得体，办公区域内严禁着短裤、背心、拖鞋。
23. 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。
24. 在中高层固定工资、绩效工资的分配比例为: 80%:20%。
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