福利政策对员工满意度影响的调查问卷

亲爱的员工：
 
您好！非常感谢您参与本次关于福利政策与员工满意度关系的调查。此次调查旨在了解公司福利政策对您满意度的影响，结果仅用于学术研究和公司福利优化参考，请您放心如实填写。
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您所在的部门：
4. 您在当前部门的工作年限：
5. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示程度由浅至深  非常不满意-->非常满意 
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员工对当前部门的福利种类的满意度
员工对当前福利金额的满意度
员工对当前部门福利发放的及时性的满意度
6. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示程度由浅至深  非常不满意-->非常满意 
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员工对当前部门福利政策公平性的满意度
员工对当前整体工作的满意度
7. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示程度由浅至深   非常不满意-->非常满意
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对于部门的节日福利的满意度
对于部门提供的补贴质量方面，您的满意度怎么样?
公司组织的员工培训技能提升活动，您的满意度怎么样?
8. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示程度由浅至深   非常不满意-->非常满意
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您是否愿意通过提升绩效换取更多福利?
福利政策对于您接受较难任务的影响?
当出现调岗时，您对公司福利的满意度?
9. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示程度由浅至深  非常不满意-->非常满意
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您认为部门福利政策对于团聚凝聚力的影响?
您是否满意公司对于福利政策的宣传解读?
10. 请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示程度由浅至深  非常不满意-->非常满意
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公司的福利政策对于您在公司内长期职业规划是否有影响?
您觉得部门的福利政策对于员工归属感的作用是否明显?
您觉得对比于其他部门，本部门的福利是否有竞争力和独特性?您是否满意?
11. 福利对员工满意度的影响程度：
12. 若部门增加某类福利，您的工作积极性预计会：
13. 若部门增加某类福利（如增加培训预算、提高补贴标准等 ），您的满意度预计会：
14. 若您当前正在考虑离职，若当前部门福利增加，您是否还会继续考虑跳槽：
15. 以下哪些福利对提升您的满意度作用较大（可多选 ）：
16. 您认为当前部门福利政策最需要改进的方面是（可多选 ）：
17. 对于部门未来福利政策优化，您有哪些具体建议（可简要阐述 ）：
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