《AI赋能视角下大学生就业能力提升机制研究》调查问卷

亲爱的同学
您好！本问卷旨在调查AI工具使用与大学生就业能力的关系。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究。请根据实际情况作答，感谢您的支持！
一、个人信息
1. 1.专业类型
□ 文科 □ 理工科 □ 商科 □ 其他（请注明:__________）。
2. 年级:

二、AI工具使用程度（请根据实际情况选择符合的选项）


（一）使用感受与态度   （以下题目请选择1-5分的符合程度，1=非常不符合，5=非常符合）

1. AI工具提升了我的简历质量或面试成功率。
2. 学习使用AI求职工具对我来说很容易。
3. AI工具的反馈结果易于理解和应用。
4. 我认为AI求职工具是可靠的。
5. 未来求职中，我愿意继续使用AI工具。
6. 我会向同学推荐AI求职工具。
7. 我每周使用AI工具的频率:
（二）使用频率与覆盖范围
8. 我使用AI工具覆盖的求职环节数量（如简历、面试等）:
三、求职自我效能感（请评估自信程度，1=非常不自信，5=非常自信） 
9. 面试中，我能自信地展示自己的优势。
10. 制作简历时，我能突出自己的核心竞争力。
11. 面对求职拒绝，我能保持积极心态并调整策略。
12. 我有信心通过AI工具提升求职成功率。
13. 我能独立完成求职全流程（如岗位搜索、面试准备）。

四、就业能力（请判断描述与您的符合程度，1=非常不符合，5=非常符合）

（一）核心素质
14. 我具备将专业知识应用于解决实际问题的能力。
15. 我清晰了解自身优势及适配的职业方向。
16. 我能通过有效沟通与他人达成合作。

（二）职业人格

17. 面对工作挑战，我会积极寻找解决方案。
18. 我能自觉承担工作责任，无需他人督促。
19. 我相信通过努力可以胜任目标职业。

五、对AI的信任程度（请选择1-5分的符合程度，1=非常不符合，5=非常符合）

20. 我对AI系统的可靠性有信心。
21. 我认为AI系统是可依赖的求职辅助工具。
22. AI系统可能生成有害或不公正的结果。（反向题，分数越高表示越认同此说法）
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