龙口公司离职员工调查问卷

尊敬的离职员工：

您好！感谢您曾为公司的发展付出努力。为了不断改进公司的管理和运营，我们希望了解您离职的真实原因。您的反馈对我们至关重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于公司内部改善分析。请根据实际情况选择合适的选项，感谢您的支持与配合！

您所在的部门

生产一部生产二部储运部设备技术部质量管理部后勤部门其他（请注明）

您在公司的服务年限

3个月内6个月-1年1-3年3-5年5年以上

您离职的主要原因是：

个人职业规划调整（如换行业 / 岗位发展、职业方向转变）工作内容无兴趣（如岗位内容与预期不符、缺乏动力）工作压力过大（如加班频繁、任务量超负荷）薪酬福利不具竞争力（如薪资、奖金、福利等）职业发展受限（如晋升机会少、学习空间不足）直接上级管理问题（如沟通不畅、工作氛围压抑、工作支持）团队氛围不佳（如人际关系复杂、部门和班组间协作困难）公司制度不合理（如考勤 / 考核制度死板、管理僵化）公司前景不契合（如发展方向与个人预期不一致）家庭客观因素（如照顾家人、搬家等现实原因）其他原因（请注明）

您对目前薪资福利的满意度如何：

完全不满足不太满足一般比较满足完全满足

您认为公司提供的培训和发展机会是否满足您的职业需求：

完全不满足不太满足一般比较满足完全满足

您对工作中的人际关系（包括与同事、上级）的满意度如何：

完全不满足不太满足一般比较满足完全满足

您首次上岗或换岗时，是否有人指导?

有，指导很充分且有帮助有，但指导不够深入全面没有，完全靠自己摸索

对于车间管理，您的整体感受如何?

车间管理细致，能及时解决问题车间现场问题响应慢，沟通效率低车间管理严格，较难沟通（如请假）

您觉得工作压力主要来源于哪些方面（可多选）：

工作量过大工作难度过高工作时间过长绩效考核压力上级领导的要求过高其他(请注明)

您认为公司的管理制度存在哪些需要改进的地方（可多选）：

考勤制度绩效考核制度薪酬福利制度晋升制度培训制度沟通机制其他（请注明）

您认为公司还有哪些地方可以进一步优化?请留下宝贵建议。

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