企业文化考试题目
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一、单项选择题(共20题,每小题4分)。
1.东信智联的核心价值观不包括以下哪一项?()
A. 信任
B. 创新
C. 坦诚
D. 利他
2.在东信智联的企业文化中,“执着专注” 对应的理念是?()
A. 精益求精
B. 追求速度
C. 灵活应变
D. 客户至上
3.东信智联举办的 “党建引领三力服务企业促发展” 属于哪类活动?()
A. 技术研发会议
B. 主题党日活动
C. 客户答谢会
D. 产品发布会
4.以下哪项是东信智联企业文化中强调的员工素养?()
A. 好学
B. 保守
C. 竞争
D. 随性
5.东信智联颁发的 “匠心独运奖” 体现了企业文化中的哪一理念?()
A. 信任坦诚
B. 执着专注、精益求精
C. 好学利他
D. 创新突破
6.企业合规管理培训的目的是践行企业文化中的哪一项?()
A. 信任
B. 坦诚
C. 利他
D. 以上均是
7.东信智联的企业文化中,“利他” 理念主要体现在哪方面?()
A. 客户服务与协作
B. 个人业绩优先
C. 技术保密
D. 竞争策略
8.以下哪项不属于东信智联企业文化的践行方式?()
A. 与高校合作建立实习基地
B. 举办 “匠心独运奖” 评选
C. 开展企业合规管理培训
D. 单独设立技术研发部门
9.东信智联强调 “产学研协同创新”,这体现了企业文化中的哪一关键词?()
A. 好学
B. 坦诚
C. 信任
D. 利他
10.在企业文化中,“信任坦诚” 的核心是?()
A. 内部沟通与协作
B. 市场竞争策略
C. 产品定价机制
D. 客户投诉处理
11.东信智联的企业文化中,“执着专注” 主要针对哪一领域?()
A. 技术研发与产品打磨
B. 市场拓展速度
C. 员工考勤管理
D. 客户应酬频率
12.以下哪项活动体现了东信智联 “好学” 的企业文化?()
A. 组织员工参加行业技术培训
B. 定期举办运动会
C. 发放节日福利
D. 调整办公区域布局
13.“利他” 理念在东信智联的具体实践中表现为?()
A. 优先考虑客户需求与合作伙伴利益
B. 强调内部竞争机制
C. 减少公益活动参与
D. 降低售后服务投入
14.东信智联的企业文化中,与 “精益求精” 并列的理念是?()
A. 执着专注
B. 高效执行
C. 成本控制
D. 快速迭代
15.企业举办党建活动的目的是强化企业文化中的哪项意识?()
A. 责任与协作
B. 技术创新
C. 个人英雄主义
D. 市场垄断
16.以下哪项属于东信智联践行 “信任坦诚” 的方式?()
A. 建立内部信息共享机制
B. 严格保密所有技术资料
C. 鼓励员工匿名举报
D. 减少跨部门协作
17.“好学” 文化在东信智联的具体体现是?()
A. 与高校合作成立实习基地
B. 限制员工外出学习
C. 仅依赖内部培训
D. 拒绝引进外部专家
18.东信智联的企业文化中,“利他” 不包括以下哪项?()
A. 为客户提供定制化解决方案
B. 与合作伙伴共享技术成果
C. 忽视竞争对手利益
D. 参与社会公益项目
19.“匠心独运奖” 的设立旨在激励员工践行哪项文化?()
A. 执着专注、精益求精
B. 快速扩张、抢占市场
C. 节约成本、减少投入
D. 自由创新、不受约束
20.东信智联通过 “企业合规管理培训” 传递的文化理念是?()
A. 信任、坦诚、好学、利他
B. 效率优先、兼顾公平
C. 技术至上、忽视规则
D. 个人利益优先
二、简单题(每题10分,共2题)
21.请简述东信智联企业文化的核心价值观(至少 4 点)。
22.东信智联通过哪些具体活动或措施践行其企业文化?(至少 3 点)
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