福建公司2025年6月新员工培训考试
基本信息：
姓名：
项目：
融创中国的成立时间是（）年
A、2001
B、2002
C、2003
D、2004
融创服务的服务理念是（）
A、至臻·致远
B、至善·致美
C、全国优势布局和高端精品
D、中国品质服务引领者
融创物业服务的成立时间是（）年
A、2001
B、2002
C、2003
D、2004
融创中国上市的时间是（）年
A、2003
B、2004
C、2010
D、2020
融创服务上市的时间是（）年
A、2003
B、2004
C、2010
D、2020
试用期如提出离职需提前（）天
A、3
B、7
C、15
D、30
Z级岗位（秩序员、客服、维修技工）内部推荐奖励费为（ ）元/人
A、200元
B、300元
C、400元
D、500元
正式员工如提出离职需提前（）天
A、3
B、7
C、15
D、30
所有考勤流程，请务必在（）个自然内审批完毕，否则无法发起
A、1
B、2
C、3
D、7
下列哪些属于公司的企业文化
高目标
不允许犯错
简单直接
无总称谓
喜欢给年轻人机会
以下属于融创中国战略板块的是（）
A、融创服务
B、融创文化
C、融创医疗康养
D、融创会议会展
融创服务核心价值观有哪些
使命般的激情
以员工为本，尊重并信任每一个人
拥抱变化，主动变革，创新进取，追求卓越
阳光，诚信，坦诚，友善
以客户为中心，专业创造价值，价值赢得信赖
高效协作，共担共赢
职业安全应知应会，以下哪三项是“火场三会
A、会报警
B、会疏散
C、会使用消防器材扑灭初期火灾
D、会直接迅速逃离火灾现场
职员可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但不得进行以下哪几种的个人投资活动
A、参与经营管理的
B、对公司的客户，业务关联单位或者商业竞争对手进行直接投资的
C、借职务之便向投资对象提供利益
D、假借他人名义从事以上三项投资行为的
以下属于经营服务黄线行为，经核实给予通报并扣除绩效工资处分的有（）
A、无故不开展、不配合或拖延经营服务业务开展，造成公司经济损失的
B、对合作商资格审查不严谨，业务开展中对公司造成不良影响的
C、合作商使用未进行市场价格调研或应比价未比价，对公司造成损失的
D、竞品商家管控不力，对公司正常经营工作造成不良影响的
责任心与敬业精神是前进的基石，责任心体现在以下哪几个方面
A、对自己负责
B、对家庭负责
C、对客户负责
D、对公司负责
员工在公司工作期间可享有的假期包括（）
A、国家法定假期
B、带薪年假
C、婚假
D、事假
物业常见风险包括（）
A、火灾
B、跌落伤亡
C、触电
D、中毒
入职满一年但未满十年的员工享有的年休假额度为5天
对
错
如员工请假半天，则不需上下班打卡
对
错
融创客户服务体系包括入住管家、至臻服务、融乐文化和感恩计划
对
错
员工薪酬属于隐私，职员不能公开或者私下询问和讨论
对
错
被推荐人在被推荐前已通过网络或其他渠道向公司投递简历，推荐人还可以领取到内部推荐奖励费
对
错
已婚男员工配偶生育时，可申请 15 天带薪陪产假
对
错
员工婚假可以连休3天，也可间断性请休
对
错
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤
对
错
如认定位工伤，在进行就医时可使用现金支付，也可使用医保卡支付
对
错
如在上下班途中遇到交通事故，需留存交通事故责任认定书，认定书需注明该职工责任（主责、次责、无责）
对
错
员工在进行特殊性、危险性工作操作时，管理人员应做好安全监控，至少有五人以上，或管理人员陪同，并有相应安全措施
对
错
融创中国将用企业的稳健长远发展，助力产业与城市的协同发展，拉动城市就业，提升家庭生活幸福指数，实现人、产、城的和谐共生，共建有高度、有温度的美好城市，共迎美好未来
对
错
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