华航环境年轻干部、新提拔干部作风问题查摆调查问卷

评议对象：40岁及以下年轻干部及2024年度起新提拔领导干部。

人员名单：高虹、马玥、成国栋、皮凌云、李保民、郑志猛、王明刚、何育青、庄保平、郭海平、景泽涛、苏兆英、付光磊

评议说明：调查问卷所列具体问题表现均设置以下四个选项：A不存在；B极个别人存在；C少数存在；D普遍存在。请做单项选择。

1.参评人员类别
2.本单位年轻管理人员、新提拔干部在上班时间经常浏览与工作无关的娱乐新闻、视频网站、购物平台等，导致工作效率低下，工作任务往往不能按时完成。
3.本单位年轻管理人员、新提拔干部对待工作任务缺乏认真和细致的态度，对待工作职责内的事务，常常敷衍了事，对待工作目标，缺乏明确的规划和坚定的追求。
4.本单位年轻管理人员、新提拔干部对工作缺乏积极性和主动性，工作标准不高，工作总是得过且过，不求上进。
5.本单位年轻管理人员、新提拔干部对工作没有热情和动力，缺乏改进意愿、创新尝试和进取精神。
6.本单位年轻管理人员、新提拔干部对待工作任务，总是推诿，不愿主动承担，工作进度常常拖延，缺乏紧迫感、责任心。
7.本单位年轻管理人员、新提拔干部工作中遇到问题和挑战，缺乏主动解决的意愿和能力，习惯于等待上级指示或依赖他人解决。
8.本单位年轻管理人员、新提拔干部在工作场合和公共场合，言语不加思考，随意发表不当言论。
9.本单位年轻管理人员、新提拔干部对待敏感话题，缺乏政治敏锐性和鉴别力，容易发表不当言论。
10.本单位年轻管理人员、新提拔干部在与同事沟通交流时态度蛮横，说话声音大、语气强硬，容易引发矛盾和冲突，不利于团队协作。
11.本单位年轻管理人员、新提拔干部对待下属和群众，缺乏耐心和亲和力，说话居高临下，伤害他人自尊心。
12.本单位年轻管理人员、新提拔干部工作之余没有积极向上的兴趣爱好，沉迷于网络游戏、低俗小说等。
13.本单位年轻管理人员、新提拔干部缺乏对自身思想和业务能力的提升，对生活和工作没有热情。
14.本单位年轻管理人员、新提拔干部对政治学习缺乏重视，对党的理论和路线方针政策学习不深入、不系统，政治素质和理论水平有待提高。
15.本单位年轻管理人员、新提拔干部追求物质享受，经常出入高档场所，铺张浪费，不注重节俭，工作上也缺乏吃苦耐劳精神。
16.本单位年轻管理人员、新提拔干部生活作息不规律，工作状态萎靡，过度追求安逸和享乐，影响身心健康和工作状态。
17.本单位年轻管理人员、新提拔干部生活作风不严谨，在婚恋、家庭等方面存在不当行为，违背公序良俗，给单位和组织带来负面影响。
18.本单位年轻管理人员、新提拔干部对待个人品德修养，缺乏自律和约束，存在一些不良生活习惯和行为举止。
19.本单位年轻管理人员、新提拔干部交友不慎，与一些不良社会人员交往密切，参加各种不健康的娱乐活动，存在廉政风险隐患。
20.本单位年轻管理人员、新提拔干部对于社交活动，缺乏正确的价值观和判断力，容易受到不良风气的影响。
21.本单位年轻管理人员、新提拔干部在网络平台上随意发表与党的路线方针政策相悖的言论，传播未经证实的小道消息、负面信息，损害党和政府的形象。
22.本单位年轻管理人员、新提拔干部对网络舆论，缺乏正确的引导和理性思考，容易盲目跟风和传播不实信息，对待网络社交，缺乏安全意识和保密意识，容易泄露个人和单位的敏感信息。
23.本单位年轻管理人员、新提拔干部在工作作风、言语行为、思想状态、生活作风、社交情况、网络言行等方面是否还存在其他问题表现?如存在，请具体填写问题表现;如不存在，则填写“无”。
24.针对本单位年轻管理人员、新提拔干部在工作作风、言语行为、思想状态、生活作风、社交情况、网络言行等方面存在的具体问题，您对改进措施有哪些合理化建议?
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