宁夏赛马物联薪酬福利制度调查问卷

尊敬的受访者：
您好！我们是人力资源管理专业的学生，为完成实训作业，开展此次关于公司薪酬福利情况的调查。本问卷旨在了解企业薪酬福利的现状、问题与需求，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密，请您放心作答。感谢您抽出宝贵时间参与！
1.您的性别是？
2.您的年龄是？
3.您的受教育程度是？
4.您进入公司的年限是？
5.您所在的部门是？
6.您在公司的职位层级是？
7.您平均每月的总收入是？
8.您的薪酬包含以下几项（可多选）？
9.您的薪酬中浮动部分（绩效 / 奖金）占比约为：
10.与本地区同行业薪酬水平相比，您认为您的工资水平是？
11.与当地消费水平相比，您的工资：
12.您对工作报酬（工资、奖金等）的整体评价是？
13.影响您薪酬满意度的原因是（可多选）？
14.您认为部分员工离职是否与薪酬有关？
15.现有绩效奖金是否能有效激励您？
16.您认为薪酬应更侧重哪方面（多选）？
17.公司提供的福利项目包括（可多选）？
18.对外勤岗位（如地服），您认为必要的补贴是（多选）？
19.您对公司福利政策的看法是？
20. 20.您对哪项福利最满意？哪项最不满意？请说明原因：________________________
21.您希望增加哪些福利项目（可多选）？
22.薪酬福利是否是您选择公司的重要因素？
23.除薪酬福利外，公司需改进哪些方面以提升满意度（多选）？
24.您是否清楚岗位价值评估标准（如美式评估法）？
25.您认为不同岗位的薪酬差距是否合理？
26.薪酬是否体现了您的技能 / 经验价值？
27.对当前薪酬整体满意度：
28.不满意的首要原因是：
29.过去两年薪资涨幅是否匹配您的贡献？
30.您是否了解公司 “薪资等级”（如专员级、部长级）的晋升标准？
31.当前晋升通道是否通畅？
32.宽带薪酬（同一职级多档薪资）能否激励您提升能力？
33.您认为薪酬制度最需改进的是：
34.希望公司提供哪些非现金激励（多选）？
35.对技术岗（如研发），应更注重哪类薪酬（多选）？
管理层附加题
36.团队薪酬分配是否体现 “多劳多得”？
37.当前薪酬能否吸引核心人才？
38.是否支持 “薪酬保密制度”？
（根据岗位勾选）
39.结算专员：结算流程效率是否影响工作积极性？
40.地服专员：外勤补贴是否覆盖实际成本（油费 / 交通）？
41.技术岗：技术认证（如 ABCD 领域）是否纳入薪酬体系？
42. 42.您认为公司薪酬最具竞争力的部分是：________________________
43. 43.其他建议：_______________________________________________
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