新员工入职培训考试试卷（B）

一、单选题（每题3分，共
1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。 （ ）
2、因事请假须提出正当理由并至少提前        个工作日提出申请；年休假、婚假、探亲假等需提前      个以上工作日提出申请。 （ ）
3、事假、调休假原则上一次性不能超过 天。（ ）
4、试用期3-6个月，试用期薪资为岗位工资的 。（ ）
5、公司在管理过程中使用的审批软件是 。（ ）
6、销售支持岗每月底统计本月销售数据，由部门总经理审批后提交至     部门核对。（ ）
7、每月     日和    日是财务付报销款日。（ ）
8、公司共有   个部门。（ ）
9、公司差旅费指员工因公异地的交通、住宿、餐饮等合理支出，需凭审批过的____报销。（ ）
10、一年内累计旷工       日以上者，属严重违反公司规章制度行为，公司将与其解除劳动合同。（ ）
1、业务发展部实行年为周期综合计算工时工作制或不定时工作制
2、员工请休假，可口头报备领导无需办理审批手续。
3、事假期间基本工资、绩效工资、岗位工资、按天扣除。
4、病假需填写请假申请单，无需医院开具的病情证明单。
5、员工临时外出，无需报备领导或填写外出申请。
6、销售提成按照销售合同签订数量，进行提成计算。
7、宿舍内不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
8、违反纪律管理、安全管理、卫生制度，首次提醒，二次警告，三次罚款50元/次。
9、宿舍内可以随意留宿外来人员，如员工直系亲属来访，无需需提前申请
10、因特殊情况未能用时发起出差申请的，应在出来当日起3天内完成相关流程审批。
21. 1、业务部门薪资结构：___工资+ ___工资+奖金；

2、基础提成：提成=销售数量（吨）*               元/吨；

23.

3、薪资发放日期：每月___日发放上月工资，如遇法定节假日，___发放。

1、新员工培训的主要内容有哪些？(10分)

2、答题人所在部门的部门职能？（10分）

3、你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？(10分)

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