新员工培训考试-公司战略规划及人力制度
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. “蓝宸是一家什么样的企业”请用您自己的理解简单描述
4. 蓝宸的价值观是
责任
标准
共创共赢
5. 区域服务与一体化平台包括哪四级体系和专项服务
住建层
镇街层
企业层
项目层
6. 面对建造产业我们有哪些生态解决方案
劳务管理
材料检测
无人机巡检
工程材料
7. 公司自研产品3+1的3主要包括哪几个？
管服1.0平台
信息服务中心1.0
工地通办一体机
智慧工地
产业生态产品
8. 存量深耕4+2的4主要包括哪几个？
余杭
临平
钱塘
安吉
湖州
9. 新发布的制度中，规定员工报销流程和标准的是（ ）
A. 人力资源各项制度
B. 财务报销制度
C. 销售提成制度
D. 渠道管理制度
10. 当员工提出离职时，试用期离职需提前___天;转正后提前___天在OA上提出申请（ ）
A、随时;3天
B、3天;10天
C、7天;15天
D、3天;30天
11. 上班迟到___分钟罚款50元/次，迟到____罚款100元/次（ ）
A、30-60;60分钟以上
B、0-30;30-60
C、30-60;120分钟以上
D、10分钟以上；20分钟以上
12. 月度出现___次警告，将视为严重违反公司规章制度，公司有权单方无责解除劳动合同。
A、1
B、2
C、3
D、4
13.
智慧工地产品是公司在平台管理服务中唯一出售的产品
对
错
14.
公司战略方案与执行层员工没有什么关系
对
错
15.
请阐述你认为公司目前业务模式的优势以及可能面临的挑战。
16.
请提出你对公司未来发展的建议
关闭
更多问卷
复制此问卷