培训需求调查问卷
尊敬的参与者:
您好！为了更好地了解大家的培训需求，以便为您提供更有针对性的培训内容，我们特开展此次问卷调查。请您根据实际情况作答，我们将对您的信息严格保密。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
您的部门:
A.综合办
B. 工程部
C. 财务部
D. 人事部
E. 法务部
F.总经办
您的职位层级:
A. 基层员工
B. 主管
C. 经理
D. 高层管理者（经理级以上）
二、培训内容需求
您希望通过培训解决工作中的哪些问题:
A. 效率低下
B. 技能不足
C. 沟通障碍
D. 创新能力欠缺
E. 其他__________
您认为目前最需要提升的专业技能是:
A. 沟通与跨部门协作能力
B. 项目管理与执行力
C. 数据分析能力
D. 专业技能（如工程技术、财务分析等）
E. 行业政策和法规解读
F.办公软件与数字化工具应用
G.其它
三、培训形式偏好
您更喜欢的培训形式是:
A. 线下集中授课
B. 线上课程自主学习
C. 案例研讨教学
D. 实操演练或情景模拟演练
E. 户外拓展
F.外部专家讲座
G.内部经验分享会
您希望培训中增加哪些互动环节:
A. 小组讨论
B. 角色扮演
C. 讲师答疑
D. 技能竞赛
E. 其他__________
您对培训讲师的期望是:
A. 具备丰富的理论知识
B. 有实际工作经验
C. 授课风格生动有趣
D. 能提供案例分析
E. 其他__________
四、培训时间与频率
您更倾向的培训时间是:
A. 工作日工作时间
B. 工作日下班后
C. 周末
D. 其他__________
您认为每次培训的时长多久合适:
A. 1 小时以内
B. 1-2 小时
C. 3-4小时
D. 半天
E.全天
您希望多久开展一次培训:
A. 每周 1 次
B. 每月1 次
C. 每季度 1 次
D. 半年 1 次
E.每年 1 次
五、培训效果与反馈
您对过往培训内容的实用性评价如何？（单选）
A. 非常实用
B. 较实用
C. 一般
D. 不实用
您认为现有培训内容最需优化的方向是？（可多选）
A. 增加实战案例
B. 贴合岗位定制化内容
C. 更新行业前沿知识
D. 强化互动与实践环节
E. 无需要优化
您希望通过什么方式评估培训效果:
A. 考试考核
B. 工作绩效提升
C. 培训心得分享
D. 实际操作展示
E. 其他__________
您对以往参加过的培训有哪些不满意的地方:
A. 内容实用性差
B. 形式单一
C. 时间安排不合理
D. 讲师水平不足
E. 其他__________
您认为培训后应提供哪些后续支持:
A. 资料分享
B. 在线答疑
C. 实践指导
D. 跟踪反馈
E. 其他__________
六、管理与发展建议
您是否愿意担任内部培训讲师或分享经验？（单选）
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
对于本次培训需求调查，您还有哪些补充建议:
您认为公司培训体系应如何改进？（开放题，鼓励提出系统性建议）
您对公司管理层在培训资源支持、参与度方面的期望是？（开放题）
针对本部门工作您认为还可以展开哪些培训项目或课程？（开放题）
请问就您个人的工作需求而言，还期望其他部门为您开展哪些培训项目或课程？（开放题）
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