《基层管理人员全面管理技能提升训练》金银杏培训活动满意度调查问卷
尊敬的学员：
您好！非常感谢您参与本次金银杏线下培训活动。为了更好地了解您对本次培训的体验和感受，以便我们后续为大家提供更优质、更贴合需求的培训服务，特开展此次问卷调查。再次感谢您的支持与配合！
一、岗位信息
1.您的
岗位
：
班长
QA质量员
工艺员
安全员
其他岗位
二、
对本次培训的评价
1.您对本次培训的总体满意度如何？
不满意(
0
)
满意(
100
)
2.如果您对本次培训整体不太满意，主要原因是（可多选）:
A. 培训内容实用性不强
B. 培训讲师水平有限
C. 培训时间安排不合理
D. 培训场地设施不完善
E. 培训组织管理混乱
F. 其他（请注明）
3.您认为本次培训时长安排是否合适?
A.合理
B.稍短（可延长）
C.稍长（需缩短）
4.本次培训内容的深度和难度是否符合您的预期?
A. 深度和难度恰到好处，非常符合
B. 稍微偏深/偏难，但还能接受
C. 深度和难度适中，基本符合
D. 稍微偏浅/偏易，希望更有挑战性
E. 深度和难度与预期相差较大，不符合
5.您认为本次培训的哪部分内容实用性最强?（可多选）
A.第一单元:管理者的管理与角色认知
B.第二单元:目标与效率管理
C.第三单元:有效沟通
D.第四单元:培育辅导下属
E.第五单元:人员与团队管理
6.您认为本次培训内容在哪些方面还需要改进?（可多选）
A. 增加实际案例分析
B. 细化知识点讲解
C. 拓展知识面，涵盖更多相关领域
D. 减少理论讲解，增加实践操作环节
E. 其他（请注明）
7.您对培训讲师的专业水平和授课方式是否满意?
A. 非常满意，讲师专业知识扎实，授课方式生动有趣
B. 满意，讲师具备一定专业能力，授课方式有一定特色
C. 一般，讲师专业水平表现平平，授课方式中规中矩
D. 不满意，讲师专业知识不足，授课方式枯燥乏味
8.通过本次培训，您认为自己最大的收获是什么（可多选）?
A. 掌握了新的知识和技能
B. 拓宽了视野，了解了行业最新动态
C. 提升了解决实际问题的能力
D. 增强了团队协作和沟通能力
E. 获得了新的工作思路和方法
F. 其他（请注明）
三、对未来培训的期待
1.您希望未来开展哪些主题的培训（可多选）?
A.GMP法规解读
B.专业技能深化
C.管理能力提升
D.工具实操培训（Office、AI等）
E.个人能力成长（语言表达、工作总结等）
F.其他（请注明）
2.对于未来培训的时间安排，您希望:
A. 工作日时间
B. 工作日晚上时间
C. 周末时间
D. 集中安排几天连续培训
E.灵活安排，根据培训内容和学员需求确定
3.您希望未来培训增加哪些环节或内容（可多选）?
A. 专家讲座与分享
B. 学员经验交流与分享
C. 实践操作与模拟演练
D. 课后作业与考核评估
E. 培训后的跟踪辅导与反馈
F. 其他（请注明）
4.以下几种培训方式，您更倾向于哪种来参与未来的培训（可多选）?
A. 线下沉浸式工作坊:在专门的场地，有专业的导师引导，通过小组协作、实践操作等方式，深度探索知识和技能，快速提升实战能力。
B. 线上互动直播课:不受时间和地点限制，在家就能参与。直播过程中可以和讲师实时互动，还能与其他学员交流想法。
C. 线上线下混合式培训:结合线下面对面的深度交流和线上灵活的学习时间安排，既能享受线下互动的乐趣，又能利用碎片化时间在线上巩固知识，高效学习。
D. 实地考察与交流学习:走出办公室，到优秀的企业或项目现场进行实地考察，与行业专家面对面交流，直观感受先进的管理经验和技术应用，拓宽视野。
E. 小组研讨与案例分析:以小组为单位，针对实际案例进行深入研讨和分析，在思维的碰撞中激发灵感，提升解决实际问题的能力。
再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的意见和建议将成为我们改进培训工作的重要依据。祝您生活愉快，工作顺利！
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