薪酬市场调查问卷

尊敬的受访者:
您好！本问卷旨在了解当前市场薪酬水平及相关福利情况，数据仅用于行业调研分析，将严格保密。请根据实际情况作答，感谢您的支持！

一、基本信息

1. 您所在的行业:

互联网金融制造业医疗教育其他

2. 您的企业规模:

50人以下 50-200人 201-1000人 1000人以上

3. 您的职位层级:

基层员工中层管理高层管理高管/决策层

二、薪酬结构调查

1. 您的税前月均收入（含绩效、奖金）:

5000元以下 5001-8000元 8001-12000元 12001-20000元 20000元以上

2. 薪酬构成中各部分占比（可多选）:

固定工资绩效奖金年终奖金项目提成股票/期权其他

3. 您所在岗位的年度调薪频率:

无调薪半年一次一年一次一年两次及以上

三、福利与激励机制

1. 企业提供的常规福利（可多选）:

五险一金补充商业保险带薪年假节日补贴餐补/交通补培训机会其他

2. 您对当前薪酬福利的满意度:

非常不满意不太满意一般满意非常满意

3. 除薪资外，最吸引您的激励方式是（单选）:

晋升机会培训发展灵活工作制度团队氛围其他

四、市场认知与期望

1. 您认为所在行业的薪酬水平在市场中属于:

偏低中等偏下中等中等偏上较高

2. 未来1-2年，您对薪资增长的期望幅度是:

5%以下 5%-10% 10%-20% 20%以上无期望

3. 若更换工作，您最关注的薪酬因素是（可多选）:

固定薪资水平奖金/提成空间福利完整性调薪机制长期激励（如股票）

五、开放式问题

1. 您认为所在行业的薪酬差距主要体现在哪些方面?（如岗位、资历、地域等）

2. 对企业薪酬设计，您有哪些建议?

问卷结束，感谢您的参与！

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