中小企业员工离职原因调查问卷
1. 您的性别是？
A 男
B 女
2. 您的年龄范围是？
A 18-24岁
B 25-34岁
C 35-44岁
D 45岁及以上
3. 您在当前公司的工作年限是？
A 少于1年
B 1-3年
C 4-6年
D 7年以上
4. 您在公司工作的部门是？
A 人力资源
B 财务
C 销售
D 技术
E 其他
5. 您的离职原因主要是什么？
A 工资待遇不满意
B 工作压力过大
C 职业发展空间有限
D 与同事关系不佳
E 个人生活原因
F 其他
6. 您对公司文化的认同程度如何？
A 非常认同
B 较为认同
C 一般
D 不太认同
E 完全不认同
7. 您认为公司提供的培训机会是否足够？
A 非常足够
B 较为足够
C 一般
D 不太足够
E 完全不足
8. 您对上级的管理方式满意吗？
A 非常满意
B 较为满意
C 一般
D 不太满意
E 完全不满意
9. 您在工作中是否感到被重视？
A 非常感到
B 较为感到
C 一般
D 不太感到
E 完全不感到
10. 您希望在新工作中最看重的因素是什么？
A 工资待遇
B 工作环境
C 职业发展
D 工作与生活平衡
E 企业文化
11. 您认为公司需要改善的地方是？
A 薪酬制度
B 企业文化
C 职业发展机会
D 工作氛围
E 管理方式
12. 请将您离职的原因按重要性排序（1为最重要，依此类推）：
A 工资待遇不满意
B 工作压力过大
C 职业发展空间有限
D 与同事关系不佳
E 个人生活原因
13. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
14. 您对公司未来的发展有什么期待？
15. 您希望公司在员工关怀方面做出哪些改进？
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