东方红街道社区卫生服务中心\n新员工入职培训考试

第四季度

1. 基本信息：

姓名：
部门：
岗位:

2. 员工一个月有（）补卡机会？

两次三次四次

3. 上午上班卡忘记打卡怎么办？

补打卡流程按缺勤半天直接不予理会

4. 员工正常班一天需要打卡（）？

两次三次四次

5. 调休至少以（）为单位

3.5小时1小时4小时

6. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？

只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间

7. 员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？

A、入职满1年后当年12月由行政办公室核算，次年1月补发入职年度的年休假，按照入职季度在满一年后的当年12月核算假期，第一季度入职的核算2天，第二季度入职的核算1天，第三、四季度入职的无年休假。B、入职满1年后当年12月由行政办公室核算，次年1月补发入职年度的年休假，按照入职季度在满一年后的当年12月核算假期，第一季度入职的核算3天，第二季度入职的核算2天，第三、四季度入职的1天休假。入职满1年后当年12月由行政办公室核算，次年1月补发入职年度的年休假，按照入职季度在满一年后的当年12月核算假期，第一季度入职的核算2天，第二季度入职的核算1.5天，第三、四季度入职的1天休假。

8. 离职当月工作未满一个月者，社保如何处理？

员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担社保医保等单位缴费部分按工作日进行核算，超过部分个人承担;

9. 公司餐补实行什么制度？

月度清零季度清零清零年度

10. 申请办公用品，需要通过（）提交申请

企微-审批流程钉钉-简道云直接找人力行政部

11. 新员工转正需提前几天走流程

5天7天半个月

12. 以下那个是员工转正流程？

直接手写转正申请书即可？直接手写转正申请书，并走企业微信流程直接手写转正申请书并交给行政办，并走企业微信流程

13. 正常员工试用期多久

1个月2个月3个月

14. 每月月初行政办在（）发布考勤核对？

OA邮件腾讯企业邮箱企业微信公告

15. 中心相关制度在哪里查看？

微信大群文件企微公告企微-微盘

16. 合同期内按规定程序辞职者，根据本人的工作情况，当月绩效系数下调（）或以上;

0.10.20.3

17. 未按规定提前辞职者，试用期内扣发（）基本工资

20%30%40%

18. 未按规定提前辞职者，过试用期者扣发（）全额绩效工资，未按要求完成工作者，酌情扣减当月基本工资，对中心造成损失者，中心有权要求赔偿相应损失;

半个月1个月2个月

19. 如确需离职者，试用期入职15天及以上人员，提前（）天辞职，

3天5天7天

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