四川市县党校青年教师职业成长与发展问卷调查

亲爱的同仁朋友：
       您好！为全面了解四川市县党校青年教师的职业成长现状与发展需求，助力完善党校青年教师培养机制和发展路径，课题组特开展本次调研。您的真实反馈与宝贵建议，将为推动我省市县党校师资队伍建设提供重要参考。本次问卷采用匿名形式，所有信息将严格保密，仅供课题研究，恳请您拨冗填写，衷心感谢您的支持！
一、基本信息
您的年龄为
您的文化程度为
您的单位所在市（州）为
您的单位级别是
您所在单位是否融合建设干部学院
您所在单位是融入市级党校统筹办学
您的身份是：
您的工龄为
您的职称是
您所在单位近5年入职的青年教师的数量大致为
二、“为党育才、为党献策”成果产出情况
1.您近5年独立开发专题课总量为
2.您近5年平均每年在主体班授课次数为（未满5年按实际年限平均计算）
3.您近5年参加市级精品课（或市级同类型）赛课总次数
4.您近5年参加市级精品课（或市级同类型）比赛获奖情况（多选）
5.您近5年获得过全省党校系统精品课或省委组织部好课程总次数为
7您近5年是否参加过省委党校、中央党校等组织的课程开发相关培训？
8.您近5年进行基层宣讲的总次数为
9.您近5年在省级以上学术期刊公开发表论文数量为多少篇
10.您没有公开发表论文的原因在于（多选）
11.您近5年主持完成省部级课题总量为
12.您认为成功立项省部级课题（省规划课题含青年项目、专项课题）难点在于（多选）
13.您近5年主持完成市厅级课题总量为
14.您近5年主持完成县处级课题总量为
15.您近5年主持主研科研成果在市厅级（市州哲学社会科学果、全省党校系统）评奖中获奖次数为
16.您近5年是否承担过人大建议、政协提案、立法建议的撰写并被采纳？
17.您近5年主持或合作撰写决策咨询并获市委市政府及以上党政机关主要领导肯定性签批的总量为
18.您每年参加实地调研的次数
19.您没有参加过实地调研的原因是（多选）
三、承担教研咨以外工作的情况
20.您所在单位设置专门的教研部门（教研室或教研股）数量为多少个
21.您目前是否在本单位行政科室从事相关工作？
22.您是否愿意长期从事行政科室或班主任相关工作？
23.您认为承担行政管理（班主任）工作与教研咨时间是否冲突？
24.您近3年平均每年担任班主任的天数约为
25.您所在单位主体班班主任选派规则是
26.您所在单位选派干部学院（长干院分院等）班主任的规则是
27.您是否愿意去外单位“上挂下派”或“跟岗学习”？
28.您在近5年被借调（上挂下派）其他单位（部门）的总时长为
29.您所在单位对是否有青年教师人才培养的相关制度机制？
31.您个人职业发展规划是
30您所在单位对于提升青年教师“科研能力”有何举措
您所在单位对于提升青年教师“教学能力”有何举措
30.您通过单位对青年人才培养的相关机制收获了什么？
32.您认为党校青年教师产出高质量教研咨成果的难点在于（限填3项）
34.您所在单位“传帮带”作用机制发挥情况如何
35.您认为自己所在教研室（股）作用发挥如何？
36.您近5年参加高校或省级党校3天以上培训的次数为
37.您认为党校青年教师能够从高层次培训班中有何收获（多选）
五、成长困境与工作压力
39.当您面对“本领恐慌”时，您会
40.您认为自己哪些方面的能力还需要提升（多选）
41.您最希望接受哪些方面的的培训（限填3项）
42.您认为单位有事业人员绩效分配制度及激发内生动力效果如何
43.您觉得当前自己的工作压力大小
44.您的工作压力是来源于（多选）
45.您排解压力的方式是（多选）
46.您是否对当前的工作满意？
47.您认为单位对青年教师的培养应如何完善（多选）
48.您认单位对青年教师的关心关爱应该有如何优化或完善（多选）
49.您认为还应该关注到市县党校青年教师哪些方面的问题或对青年教师职业发展有何宝贵意见/建议？
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