员工培训参与意愿与需求问卷调查【复制】【复制】
您的职位类型
普通员工
主管
经理
高管
1. 您认为公司提供的培训会对您的工作有帮助吗？
A 非常有帮助
B 有帮助
C 一般
D 没有帮助
2. 您个人想参加培训的频率是？
A 每月一次
B 每季度一次
C 每年一次
D 从未参加过
3. 您更倾向于哪种培训形式？
A 线上培训
B 线下培训
C 混合培训
D 不确定
4. 您在培训中最看重哪些方面？
A 培训内容
B 培训师资
C 培训时间安排
D 培训费用
5. 您是否愿意为更好的培训机会投资自己的时间？
A 非常愿意
B 愿意
C 一般
D 不愿意
6. 您认为个人经过培训后对工作的影响主要体现在？
A 工作效率提高
B 技能水平提升
C 职业发展机会增加
D 工作满意度提高
7. 请您将以下培训内容按重要性排序（从高到低）：
A 技能培训
B 职业发展培训
C 团队合作培训
D 领导力培训
8.您是否会主动寻找与工作相关的培训机会？
A 是
B 否
9. 您希望公司提供哪些类型的培训？
A 专业技能培训
B 软技能培训
C 行业动态培训
D 管理培训
10.您认为那种培训方式对您更有效？
自我培训
公司安排的培训
两者相结合
11.您认为那些激励措施能提升培训参与度？
培训与晋升
提供学习津贴
减少常规工作量
加薪
12.
您是否参加过自我培训（如在线课程、书籍阅读、行业交流等）？
经常
偶尔
很少
从未
16.您是否愿意参加公司安排的培训
非常不愿意
不太愿意
愿意
非常愿意
17.
若您不愿意参加培训，主要原因是？（可选填）
占用个人时间
内容与工作无关
培训效果不明显
形式枯燥
更倾向于自主学习
18.
您认为影响您参加培训的积极性的主要因素是？（可多选）
培训内容实用性
培训时间安排
讲师专业水平
与职业发展的关联性
培训形式趣味性
其他
19.您未来1-2年内最希望提升的技能或知识领域是什么
20.您希望公司如何支持员工进行培训？（资源补贴、时间弹性）
对于公司开展培训，您还有什么建议
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