西南财大学术调查问卷3（他评）

     请对“该员工”做出评价。“该员工” 是你的下属/亲密同事/家属/朋友关系！
     “该员工”=微信聊天上的“微信昵称”（请按照顺序打出评价，可多次提交）
请填写“该员工”的微信昵称：
一、请根据“该员工”与同事间的知识交流情况，回答您在多大程度上同意以下描述:
第（一）组
1.该员工主动与团队成员分享重要信息
2.该员工自愿向团队成员提供有用的信息和知识
3.该员工自愿向团队成员分享自己的核心知识经验
1.该员工只在收到明确请求时才会分享信息
2.该员工仅在被要求提供特定信息时才会进行分享
3.该员工只在被明确请求时才会分享知识
第（二）组
1.该员工经常与同事分享工作经验和诀窍
2.该员工经常应同事请求，提供人脉资源和信息渠道
3.该员工努力以有效的方式，向同事分享自己从教育或培训中获得的专业知识
二、请根据“该员工”近期的工作行为表现，回答在多大程度上同意以下描述:
第（一）组
1.该员工经常建议如何以新的或更有效的方式开展工作
2.该员工经常对工作项目提出改进建议，以提升其质量。
3.该员工经常就如何解决工作上的问题提出建议。
4.该员工经常就如何改进工作方法或操作提出建议。
5.该员工会定期提出新的或更有效的工作方法。 
第（二）组
1.该员工会就涉及到的自身利益的问题向领导提出建议
2.该员工在涉及到自身利益的问题上，敢于向领导表达意见并试图施加影响
3.该员工只在涉及自身利益的问题上与领导交流意见
4.该员工经常提出如何做事以更符合其自身利益的建议
5.该员工经常对工作项目提出建议，以便从中获益
6.该员工经常从自身的角度出发，提出解决工作问题的建议
7.该员工经常向领导建议如何改变工作方法或实践以更好符合自身的利益
8.该员工经常向领导提出有助于实现个人利益的想法
第（三）组
1.该员工为了合作的顺畅，保留了机密信息
2.该员工为保护组织利益，保护了专有信息
3.该员工顶住来自他人的压力，不泄露组织机密
4.该员工拒绝透露可能对组织造成损害的信息
5.该员工出于对组织的关心，妥善保护组织的机密信息
第（四）组
1.该员工因为害怕而从不公开表达意见或提出变革的想法
2.该员工由于害怕而隐瞒一些相关信息
3.该员工为了保护自己而在沟通中省略了相关事实
4.该员工出于自我保护而避免表达改进的建议
5.该员工因为担心后果而不分享解决问题的方案
第（五）组
1.该员工愿意花时间帮助工作中遇到问题的同事
2. 即使处于巨大挑战的工作或个人状态下，该员工也对同事表现出真诚的关心与礼貌
3.该员工愿意花时间，帮助同事解决工作或生活上的困扰
4.该员工密切关注着组织的发展动态
5.该员工主动提出建议以改善组织的运作
6.该员工会采取行动，保护组织免受潜在问题的影响
第（六）组
1.该员工能够满足工作的各项要求
2.该员工能够履行职位所规定的职责
3.该员工能够完成其应承担的任务
4.该员工恰当地完成了分配的职责
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