Z10新

1. 公司确定培训需求时，充分考虑了你的实际工作需求？
2. 公司的培训需求调研方式（如问卷）有效的收集了你的培训需求？
3. 培训与公司的战略目标匹配度较高？
4. 培训需求调研过程中你的意见和建议得到了有效反馈？
5. 培训的内容能有效的解决你在工作中的实际问题？
6. 培训后公司对你的学习情况进行了评估？
7. 公司的培训效果评估方式（如考试）能真实的反映你的学习情况？
8. 培训效果的评估与后续绩效、晋升等挂钩？
9. 公司针对你的培训效果评估结果对你提出了改进建议？
10. 公司的培训效果评估帮助你明确了自身的能力缺陷和提升方向？
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