管理者满意度调查—何军
1. 您对管理者的整体管理方式满意度如何？
A 非常满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 非常不满意
2. 管理者在工作任务分配上是否公平合理？
A 是
B 否
3. 您认为管理者的沟通方式是否清晰有效？
A 总是
B 经常
C 有时
D 很少
E 从不
4. 管理者在决策过程中是否充分听取团队意见？
A 总是
B 经常
C 有时
D 很少
E 从不
5. 您对管理者提供反馈的及时性满意度如何？
A 非常满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 非常不满意
6. 管理者在冲突处理方面的表现如何？
A 优秀
B 良好
C 一般
D 差
E 非常差
7. 您认为管理者最大的优势是什么？（可多选）
A 领导力
B 沟通能力
C 决策能力
D 团队建设能力
E 问题解决能力
F 时间管理能力
8. 管理者在哪些方面的工作安排合理？（可多选）
A 任务优先级设置
B 资源分配
C 截止日期设定
D 工作量平衡
E 灵活性调整
9. 您认为管理者需要改善的管理方式有哪些？（可多选）
A 倾听员工意见
B 决策透明度
C 反馈机制
D 冲突处理技巧
E 员工发展支持
10. 管理者在支持团队发展方面做了哪些？（可多选）
A 提供培训机会
B 给予职业指导
C 授权责任
D 鼓励创新
E 认可贡献
11. 您认为管理者的不足主要体现在哪些行为上？（可多选）
A 沟通不及时
B 决策武断
C 缺乏同理心
D 执行力不足
E 适应性差
12. 管理者在高压环境下表现如何？（可多选）
A 保持冷静
B 有效协调
C 激励团队
D 决策迅速
E 压力传递过多
13. 请对管理者的以下核心能力进行排序（从最强到最弱）
A 领导力
B 沟通能力
C 决策能力
D 团队激励能力
14. 您认为管理者最大的不足是什么？请具体说明。
15. 您对管理者有哪些具体的改善建议？
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