“新进销售人员15天速成培训”验收——人员评价
评价人姓名：
被评价人姓名：
一、技能掌握与实践（40分）
1. 基础执行能力
按师傅要求完成标准化流程等能力。
0
10
2. 独立任务能力
脱离师傅指导后完成常规任务的能力。
0
10
3. 问题解决能力
遇到技术/操作问题时的自主排查与改进能力。
0
10
4. 技能迁移能力
将师傅传授的技能应用到新场景/任务的能力。
0
10
二、
学习态度与主动性（30分）
1.
主动提问
能针对难点主动向师傅请教。
0
10
2.
任务执行
师傅布置的练习/作业/任务完成及时性与质量。
0
10
3.
改进意愿
能对师傅指出的问题积极调整。
0
10
三、
沟通与配合度（20分）
1.
沟通效率
反馈问题时的信息完整性。
0
10
2.
配合度
能主动响应师傅安排的任务，虚心接受师傅指导。
0
10
四、发展潜力（10分）
潜力评估
能举一反三，学习进展较快。
0
10
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