1. 公司必须规定能源方针，并形成文件，且确保其各级人员均会流利地背诵。
2. 在管理评审会议上必须评审公司的产品能源状况。
5. 内审的目的是找出不符合项以便改正，即发现的问题越多，审核员的工作越出色。
6. 内审应由与被审核部门无直接责任的人员进行，但最好在有关人员的配合下进行。
8. 能源体系内部审核的实施必须由能源主管部门进行。
11. 在选定能源体系审核员时，应考虑下列因素：资格、业务范围、能源专业知识
工作中的协调和为被审核部门所接受。
二、选择题（每题2分，共20分）
1. 内部能源审核有哪些特点？( )
2. 工序上技艺评定的准则尽量采用( )
7. 内部能源审核的正规性是指：（ ）
8. 内部能源体系审核的依据：( )
9. 审核抽样时，应：( )
三、简述题（每题4分，共20分）
1、能源评审包括哪些内容？
2、GB/T23331-2020标准对能源管理体系内部审核提出了什么要求？
四、不符合项判定练习（根据下列事实，判断是否为不符合，如果是，请指出不符合GB/T23331-2012中最适用的条款，并说明理由 共20分）：
五、案例研究(编写不符合项报告，共20分)：
下面给出了两个对ABC公司进行内部审核时所发生的情景，可能需要填写不符合项报告，仔细研究每一个情景:
a) 如果您认为有充分的客观证据证明不符合项的存在，请填写不符合项报告，并将其按"主要"或"次要"分类;
b)如果您认为没有充分的客观证据证明不符合项的存在，您应填写观察报告，并在报告“发现问题”的空白处说明理由，然后划掉不相关的内容，同时请说明审核员下一步应采取的行动。
情景1（10分）
A审核员在审核动力车间锅炉岗位是否有作业指导书时，员工提供了一份复制的部分锅炉设备的说明书，没有说明是否有效的证据。
___ II类---次要或单一的缺陷；
___ 观察---体系中潜在的弱点或问题
被审核方签字：刘玉刚
审核员：签字：XXX
情景2(10分)
审核配电车间时发现2号变压器运行效率和线路损耗没有被识别并登记在能源因素识别和评价表内。